具備一些老板的思維
在工作中,我們應(yīng)該具備一種老板心態(tài)。經(jīng)常問一問自己:"假如我是老板,我會怎么做?"當(dāng)你真正具備這種心態(tài)時,你將很容易在激烈的競爭中脫穎而出。
一旦有了這種心態(tài),你會對自己的工作態(tài)度、工作方法以及工作成果提出更高的要求與標(biāo)準(zhǔn)。只要你能深入思考,積極行動,很快就會成為公司中的杰出人物。
在著名的IBM公司,每一名員工都要樹立起一種態(tài)度--我就是公司的主人。在這種心態(tài)的激勵下,員工們主動接觸高級管理人員,與上級保持有效的溝通,對所從事的工作更是積極主動地完成,并能保持著高度的工作熱情。
"假如我是老板"這種重要的工作態(tài)度,源于IBM創(chuàng)始人老托馬斯·沃森。那是一個寒風(fēng)凜冽、陰雨連綿的下午,公司正在舉行一次銷售會議。老沃森在會上先介紹了當(dāng)前的銷售情況,分析了市場面臨的種種困難。會議一直持續(xù)到黃昏,氣氛很沉悶,一直都是托馬斯·沃森自己在說,其他人則顯得煩躁不安。
面對這種情況,老沃森突然緘默了10秒,待大家發(fā)現(xiàn)這種十分安靜的情形有點不對勁的時候,他在黑板上寫了一個很大的單詞"THINK"(思考),然后對大家說:"我們共同缺少的是--思考,對每一個問題的思考。別忘了,我們都是靠工作賺得薪水的,我們必須把公司的問題當(dāng)成自己的問題來思考。"
然后,他要求在場的人開動腦筋,每人提出一個建議。實在沒有什么建議的,對別人提出的問題,加以歸納總結(jié),闡述自己的看法和觀點。否則,不得離開會場。
結(jié)果怎么樣?這次會議開得非常成功!許多問題被提了出來,并找到了相應(yīng)的解決辦法。從此,"思考"便成了IBM公司員工的"座右銘"。