為自己工作不是讓你當(dāng)老板

　　在職場中，老板心態(tài)常常被很多人曲解。我們經(jīng)常聽到這樣的話："我只是在為老板打工，假如我是老板，會把公司做得更好。"這恰恰又進(jìn)入了一個誤區(qū)。
　　我們強調(diào)老板心態(tài)，是要求員工具備一種主人翁精神，并不是讓你不顧實際、一心想當(dāng)老板，而對現(xiàn)在的工作棄之不顧。
　　周星是一位頗有才華的年輕人，有著遠(yuǎn)大的理想，但是他對待工作總是顯得漫不經(jīng)心。原來，他一貫認(rèn)為："這又不是我的公司，我沒有必要為老板拼命。如果是我自己的公司，我相信自己一定會比他更努力，做得更好。"
　　一年以后，他離開了原來的公司，自己獨立創(chuàng)業(yè)，開辦了一家小公司。他對自己說："我會很用心地做好它，因為它是我自己的。"
　　不料剛過了半年，他就將公司關(guān)閉了，重新回到了打工族的行列，理由是，他發(fā)現(xiàn)原來有那么多的事要他去做，他實在是應(yīng)付不了。
　　在上班族中有這么一類人，他們的工作態(tài)度十分明確："我是不可能永遠(yuǎn)打工的，打工只是過程，當(dāng)老板才是目的。我每干一份工作都是在為自己積累經(jīng)驗和人脈，等到機會成熟了，我會毫不猶豫地自己干。"
　　這是一種值得敬佩的創(chuàng)業(yè)激情，然而我們不妨反過來想想，如果你連現(xiàn)在的工作都不能用心做好，又何談去創(chuàng)辦和經(jīng)營一個企業(yè)呢？其實，很多人由于各種原因，比如心理素質(zhì)、個人能力等，并不一定適合做老板。
　　我們要求員工要像老板一樣思考，并不是說每個人都可以成為老板，而是要樹立一種主人翁意識，以老板的態(tài)度來對待公司，這樣你將受益匪淺。
　　"假如我是老板"是一種積極的心態(tài)，是對我們每個人的發(fā)展提出的一種更高的要求。而我們一旦以更高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，無疑可以取得更大的進(jìn)步。這其中包括具有更強的責(zé)任心、努力爭取更上一層樓、更加重視顧客和個人的服務(wù)、心智得到更大的提高、贏得更加廣泛的尊重、取得更多的合作機會，等等。
　　從現(xiàn)在起，請認(rèn)真思考以下問題：
　　假如我是老板，會怎樣對待難纏的客戶？
　　假如我是老板，目前這個項目是不是需要再考慮一下，再做投資的決定？
　　假如我是老板，面對公司中無謂的浪費，會不會采取必要的措施？
　　假如我是老板，對自己的言行舉止是不是應(yīng)該更加注意？
　　……
  　我們無法一一列舉出老板應(yīng)該思考的所有問題，但毫無疑問的是，當(dāng)你以老板的角度思考問題時，即便是最平凡的工作，也會變得生機盎然。請以這種方式思考，為自己定下追求卓越的目標(biāo)吧！
　　如果從工作第一天起，你就抱著為老板打工的心態(tài)來應(yīng)付工作，那么不難想象，在若干年后，你仍然是一個卑微的打工者。只有那些為自己而工作的人，才能成就輝煌的人生。因為他們有著明確的人生目標(biāo)，他們會盡善盡美地去完成自己的工作，并將其視為走向成功巔峰的必經(jīng)之路。于是，兩種不同的思維方式，造就了截然相反的人生。