郭家其,郭家其講師,郭家其聯(lián)系方式,郭家其培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)
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員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

河北,唐山 30 ~ 40 歲
《做有價(jià)值的員工》 《團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營》 《聚焦執(zhí)行力》 《終端顧問式銷售》
¥20000 元/天
參考價(jià)格
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 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)講師
 團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練導(dǎo)師
 員工職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)導(dǎo)師
 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)導(dǎo)師
郭家其老師進(jìn)入企業(yè)咨詢管理培訓(xùn)行業(yè)十四年,從一線銷售做起,經(jīng)歷過銷售經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,企業(yè)運(yùn)營負(fù)責(zé)人等職務(wù),現(xiàn)任多家零售企業(yè)經(jīng)營顧問,擁有非常豐富的實(shí)戰(zhàn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),郭老師擅長解決企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營過程中遇到的各種挑戰(zhàn),在短時(shí)間內(nèi)發(fā)掘企業(yè)團(tuán)隊(duì)的狀況,并作出解決方案,改變團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀,被眾多企業(yè)稱為“企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派講師”
郭老師曾為眾多企業(yè)提供咨詢培訓(xùn)服務(wù),郭老師在走訪企業(yè)中始終強(qiáng)調(diào),“培訓(xùn)的目的就是為了影響和改變,讓培訓(xùn)效果真正的落地就是讓學(xué)員有所變化”,秉承這一原則,郭老師的培訓(xùn)課程更加貼近企業(yè)現(xiàn)狀,更加落地和實(shí)戰(zhàn),受到眾多企業(yè)家和學(xué)員的一致好評。
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[郭家其]《終端顧問式銷售》
【授課風(fēng)格】 互動式、案例式教學(xué)、幽默風(fēng)趣、實(shí)戰(zhàn)實(shí)用 【課程背景】 癥狀一:經(jīng)濟(jì)形勢飄忽不定、市場競爭日益激烈; 癥狀二:店面關(guān)閉、公司倒閉風(fēng)波搞的人心惶惶; 癥狀三:客戶的挑剔讓員工手足無措; 癥狀四:進(jìn)店客戶稀稀拉拉,成交難; 癥狀五:業(yè)績不穩(wěn)定,總是讓老板苦不堪言; 癥狀六:老板面對現(xiàn)狀有心無力。 癥狀七:企業(yè)生存壓力大,員工缺少方法,心態(tài)起伏不定; 【課程內(nèi)容】 1、揭秘終
2016-09-22
[郭家其]《做有價(jià)值的員工》
在一個企業(yè)里,什么樣的員工才是優(yōu)秀的員工?優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)?怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工?同在一個公司工作,同樣的學(xué)歷與相仿的年齡,為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任?這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問題。 通過課程訓(xùn)練,讓員工明白為誰而工作,激發(fā)員工工作熱情和激情,擔(dān)當(dāng)自己的責(zé)任,喚起員工感恩意識,樹立長遠(yuǎn)目標(biāo),和企業(yè)一起發(fā)展,讓企業(yè)更具有
2014-11-25
[郭家其]《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)管理》
【課程背景及主題】? 國家發(fā)改委權(quán)威數(shù)據(jù)顯示,中國企業(yè)每年新生15萬家,死亡10萬家,60%的企業(yè)5年內(nèi)破產(chǎn),85%的企業(yè)10年內(nèi)消亡,民營企業(yè)的平均壽命更是只有2.9年!企業(yè)競爭強(qiáng)度比十年前增加3.3倍,企業(yè)利潤逐年平均遞減18%……反想企業(yè)的這些現(xiàn)象,專家得出結(jié)論:眾多企業(yè)的質(zhì)量、成本、管理、營銷等都存在嚴(yán)重的問題,從而無法提高企業(yè)的核心競爭力! ?三年的企業(yè)靠老板,五年的企業(yè)靠團(tuán)隊(duì),五年以上
2014-12-28
[郭家其]《團(tuán)隊(duì)凝聚力訓(xùn)練營》
一、什么是體驗(yàn)式培訓(xùn)?體驗(yàn)式培訓(xùn)是基于現(xiàn)代教育思想和管理理論的一種學(xué)習(xí)方式。它于1995年引入中國。經(jīng)過近十年的發(fā)展,我國已有體驗(yàn)式培訓(xùn)專業(yè)機(jī)構(gòu)上百家,從業(yè)人員超過2000人。到目前為止,列入世界500強(qiáng)的跨國公司,如通用電器、IBM、惠普、摩托羅拉、愛立信、諾基亞等,已多次組隊(duì)參訓(xùn);并且,體驗(yàn)式培訓(xùn)也受到了高等學(xué)府的青睞。“體驗(yàn)式培訓(xùn)”熱正在我國形成,它將被越來越多的企業(yè)所接受和認(rèn)同并列入培訓(xùn)計(jì)
2014-12-18
[郭家其]《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
工作中為什很多人努力了,卻得不到回報(bào),工作很認(rèn)真,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同,每天都很辛苦,卻沒有高的收入;為什么工作安排了,領(lǐng)導(dǎo)卻沒有得到自己想要的結(jié)果,為什么很多事情再三叮囑才能完成,為什么公司全員都在行動,年底評估業(yè)績卻一般般,這些都是我們現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營中所存在的問題,而中國的企業(yè)往往不缺好的制度,缺的是執(zhí)行制度的執(zhí)行力。 掌握日常的工作原理,領(lǐng)悟老板交代的工作。做到真正的執(zhí)行,達(dá)成自己想要的結(jié)果。
2014-11-25
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