有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過(guò)去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門(mén)（Glassdoor）發(fā)布了名為《2014美國(guó)薪酬福利最好的25家公司》的榜單。
有一種喜歡叫別人的工作，有一種羨慕叫別人的工資，有一種眼紅叫別人的福利……剛剛過(guò)去的5月，求職網(wǎng)站玻璃門(mén)（Glassdoor）發(fā)布了名為《2014美國(guó)薪酬福利最好的25家公司》的榜單。
玻璃門(mén)公布的薪酬和福利最好的25家公司名單，是根據(jù)美國(guó)雇員在其網(wǎng)站上提供的年收入和福利信息評(píng)選的?？萍脊菊紦?jù)了榜單的半壁江山，有12家公司上榜。列第二位的是制藥和生物技術(shù)公司，有3家公司入選。
榜單中，谷歌、臉書(shū)（Facebook）和奧多比（Adobe）位列前三。除了擁有“員工福利之王”頭銜的這三家公司，其他公司在福利待遇方面同樣各出奇招，不僅將“工作并快樂(lè)著”的口號(hào)落到了實(shí)處，還牢牢打入了自家員工的心里，使員工們自覺(jué)地為了公司拼命工作。
谷歌：死后也能領(lǐng)工資
谷歌首席人力官拉茲洛·博克（Laszlo Bock）此前在接受記者采訪(fǎng)時(shí)透露，谷歌推出了一項(xiàng)新福利：如果員工不幸去世，其配偶可以得到去世員工的股權(quán)授予，還能在未來(lái)10年內(nèi)享受到去世員工50%的薪酬；同時(shí)，他們未成年的子女在19歲之前還能每月收到1000美元的生活費(fèi)補(bǔ)助。谷歌對(duì)外稱(chēng)，這些福利沒(méi)有在職時(shí)間的規(guī)定，谷歌全球現(xiàn)有的3萬(wàn)余名員工均有資格享受。 截至目前，谷歌已經(jīng)推出的員工福利包括免費(fèi)餐飲、桌上足球、干洗服務(wù)等等。除此之外，谷歌公司的福利網(wǎng)站還宣稱(chēng)，“公司禮賓隊(duì)可以為員工的普通生活提供多種幫助，如規(guī)劃私人晚宴等?！?/span>
一位就職于谷歌的資深軟件工程師表示：“公司確實(shí)關(guān)心我們，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)還是自身角度。它的福利相當(dāng)高。去年，我們的團(tuán)隊(duì)還參加了前往塔霍湖、拉斯維加斯和夏威夷的外出活動(dòng)。公司創(chuàng)造的工作環(huán)境，讓你真的不愿意離開(kāi)?！?/span> 臉書(shū)：邊工作邊娛樂(lè)
不論你用的是Mac還是Linux，無(wú)論你是Windows粉還是索尼的追隨者，Facebook公司在為你配備工作電腦時(shí)會(huì)統(tǒng)統(tǒng)滿(mǎn)足你的要求。不僅如此，Facebook公司的辦公樓里還有很多藍(lán)白相間的大柜子，上面寫(xiě)著facebook八個(gè)字母，外觀(guān)設(shè)計(jì)神似街邊常見(jiàn)的自動(dòng)販賣(mài)機(jī)，只不過(guò)里面販賣(mài)的物品是各種電腦部件。Facebook員工在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)表示，如果員工的電腦部件出現(xiàn)了問(wèn)題，可以直接在公司內(nèi)部隨處可見(jiàn)的自動(dòng)售貨機(jī)上領(lǐng)取，只要刷卡就好，統(tǒng)統(tǒng)都是免費(fèi)的！
作為手握充足資金的全球頂級(jí)社交網(wǎng)絡(luò)公司，Facebook在員工福利待遇上向來(lái)毫不吝嗇。除了免費(fèi)的一日三餐，每年公司成立紀(jì)念慶典上還會(huì)發(fā)放各種出其不意的禮物，有員工透露，他們?cè)谀骋荒甑膽c典上每人收到了一條公司發(fā)放的大褲衩。 不僅如此，Facebook公司內(nèi)部還配有醫(yī)生、按摩師和理療師，可以隨時(shí)為員工解決各種健康問(wèn)題。同時(shí)，公司每年還會(huì)租下附近的一個(gè)公園，組織員工們一起去玩一些校園時(shí)代的游戲，比如蹺蹺板、打撲克或者真實(shí)版“憤怒的小鳥(niǎo)”等。 就職于美國(guó)加州Facebook公司的一位項(xiàng)目經(jīng)理在談及公司的福利待遇時(shí)表示，公司提供坐堂醫(yī)療保健、按摩師、針灸和健身房等福利待遇，種類(lèi)繁多，他至今都還未能全部嘗試一遍。
奧多比：給寵物也上保險(xiǎn)
世界著名多媒體軟件公司奧多比為員工提供的度假方案不得不被稱(chēng)贊為一流。除了一年28天的帶薪假期，每5年還有一次大特休，這讓同行們羨紅了雙眼。除此之外，奧多比對(duì)員工面面俱到的關(guān)心不僅表現(xiàn)在為男性員工提供陪產(chǎn)假上，更體現(xiàn)在陪產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)的彈性上。就職于美國(guó)猶他州普羅佛奧多比公司的軟件工程師邁克爾·韋斯特在妻子為他生了雙胞胎后，就獲得了奧多比公司特別贈(zèng)與他的為期兩周的帶薪陪產(chǎn)假，比美國(guó)部分提供陪產(chǎn)假公司規(guī)定的一周陪產(chǎn)假多了一倍。
除了寬松的休假制度，被稱(chēng)為世界上“工作最輕松企業(yè)”之一的奧多比還為員工提供大量的技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以及包括寵物保險(xiǎn)在內(nèi)的多種保險(xiǎn)項(xiàng)目。同時(shí)，為了鼓勵(lì)和支持社會(huì)公益事業(yè)，奧多比公司還為員工們提供“社群行動(dòng)周”福利，使公司員工能夠以義工身份更多地投入到社會(huì)公益事業(yè)之中。 此外，調(diào)查還顯示，就職于美國(guó)網(wǎng)絡(luò)公司33%左右的員工可以拿到全額牙科保險(xiǎn)費(fèi)，46%的人可以拿到內(nèi)科保險(xiǎn)費(fèi)。與此同時(shí)，70%的網(wǎng)絡(luò)公司會(huì)為新媽媽們提供平均76周的產(chǎn)假，另有27%的公司會(huì)向新爸爸們提供平均1周的陪產(chǎn)假。其他福利還包括向員工子女提供生活費(fèi)補(bǔ)助、員工可擁有公司附屬健康俱樂(lè)部的會(huì)員資格等。 這些福利早讓國(guó)內(nèi)圍觀(guān)者們羨慕不已，難怪有國(guó)內(nèi)科技公司的員工在網(wǎng)上驚呼，“偉大的公司必有偉大的福利，老板們，學(xué)學(xué)吧”。
其他上榜公司的奇葩福利
好市多（Costco）：以工作時(shí)長(zhǎng)（精確到小時(shí)）計(jì)算員工的獎(jiǎng)金和假期。
財(cái)捷（Intuit）：報(bào)銷(xiāo)員工健身費(fèi)用。
賽富時(shí)（Salesforce.com）：公司內(nèi)部有廚房，員工餓了可以自己下廚。
基因泰克（Genentech）：公司設(shè)有坐堂牙科、理發(fā)、健身設(shè)施等。
輝瑞（Pfizer）：設(shè)有日間托兒所。
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