北京市人大代表建議產(chǎn)假延長至
3年,你怎么看?】晚上頻繁起夜,白天按時上班,寶貝只能扔給老人或保姆照看……這是大部分職業(yè)女性產(chǎn)后面臨的現(xiàn)狀。市人大代表、北京握奇數(shù)據(jù)系統(tǒng)有限公司董事長王幼君建議,將女性產(chǎn)假延長至3年 “我們企業(yè)里,女性職工占到了一半以上,我注意到很多女性生完孩子再返崗位的過程中很痛苦。可能中小城市還好,家和單位離得不遠,但在北京這種大城市,想兼顧家庭和工作真的很難?!?/span>王幼君坦言,女性生完孩子很快上班很難全力投入工作,這在無形中也給其他同事和企業(yè)帶來了壓力,“一個部門10多個人,有幾個這樣的,這個部門可能就要癱瘓了?!?/span> 同時,孩子在3歲前是最需要媽媽陪伴的時候,由于老人和年輕人在思想上的代溝,很多年輕的父母也不希望老人太多參與孩子的培養(yǎng)問題。
王幼君認為,女性有了3年的產(chǎn)假津貼補助,可以在3年后再就業(yè)重新開始一份工作,也可以看自己的情況而定,在產(chǎn)假期間適當(dāng)做一些零星的工作,但前提是有這個社會保障。此舉可以降低育齡女性的職業(yè)焦慮,也會減輕企業(yè)在女性生育期間的負擔(dān)。 現(xiàn)狀:晚上頻起夜白天吃不消
剛剛休過了4個月產(chǎn)假的艾女士又重返工作崗位了。扔下還在襁褓中的寶貝,艾女士想起來就心酸,晚上頻繁地起夜更是讓第二天早起上班的她備受折磨?!耙煌砩系眯讶拇危顕乐貢r幾乎一小時醒一次,喂奶、換尿布,等折騰完了我也清醒了,晚上能睡上兩三個小時,已經(jīng)很慶幸了?!?/span>
“睡眠不足,白天經(jīng)常暈乎乎的,有時候工作也會出現(xiàn)差錯,沒法全心投入,兩頭顧不好?!焙桶恳粯?,很多媽媽飽受著因產(chǎn)假太短帶來的折磨。
樊女士的寶貝兒子去年年初出生,一家人歡喜得不得了。但好日子轉(zhuǎn)瞬即逝,產(chǎn)假一結(jié)束,樊女士面臨要重新回到工作崗位的尷尬。
“兒子正是需要媽媽的時候,但我卻不在他身邊陪伴他?,F(xiàn)在的產(chǎn)假太短了,如果在目前的產(chǎn)假制度下,盡管我符合單獨兩孩政策,我也不會再要第二個寶寶了,實在是沒有時間沒有人照看?!彼裏o奈地說。
【網(wǎng)友辣評:】
“休3年回來,公司沒了……”
小資私享:男人和女人可以輪流休產(chǎn)假,照顧孩子人人有責(zé)[[嘻嘻]] 不然三年的產(chǎn)假對于一個女人來說太長了
安以陌:效仿西方吧,男女同休產(chǎn)假
896喵喵:三年有些長~~斷奶吧其實就是喂奶不方便~~
柚子侑:我只求讓男性也能享受產(chǎn)假。不然對男性太不公平了。
如初見時單純:實在不想被這種腦殘代表
JessicaSwhl:[[拜拜]] [[拜拜]] 一年就感動哭了、還三年,呵呵呵呵
歐美搭配教主:除非公司不開了,公司給休三個月有薪產(chǎn)假都不樂意,還3年呢,打工的人都愿意呀,你要看老板樂不樂意了[[哈哈]] [[嘻嘻]] 那臉別說綠了,都會成彩虹了[[哈哈]] [[嘻嘻]] [[偷笑]]
無你取鬧_:神經(jīng)病
KISAMA:簡直可笑……這會兒出來找工作還有人敢要嗎……周圍很多同事生完孩子回來客戶跑了效益沒了最后不得不“滾蛋”了……麻痹去批讓男的放一年產(chǎn)假去帶孩子不知道可行不可行……
3e路有你:產(chǎn)假休3年的話,索性就別再上班了,在家專心帶孩子吧,哪個崗位會空著等你年???還不如增加男人工資,女人就在家相夫教子吧。
別人家產(chǎn)假怎么休
挪威
可全薪休近一年俄羅斯最長可休四年半
中國內(nèi)地
98天(晚育+30天,生育多1嬰兒+15天)
中國香港
70天
中國澳門
56天
中國臺灣
56天(另有育嬰假)
美國
不帶薪產(chǎn)假12周
在美國,沒有母親帶薪產(chǎn)假一說,只有母親不帶薪產(chǎn)假12周,父親也同樣,這是所有工業(yè)化國家中最短的產(chǎn)假。而且還有一些限制,比如之前必須受雇于特定雇主12個月,期間至少工作1250個小時等。
英國
1年產(chǎn)假。頭6個星期可領(lǐng)取90%的工資,以后的33個星期,每周可領(lǐng)取最多112.75英鎊,再以后的13個星期,不領(lǐng)取工資。
瑞典
父母共享16個月產(chǎn)假
所有工作的父母每生育一個子女都享有16個月(480天)的帶薪產(chǎn)假,費用由國家和雇主分攤。其中,前390天的薪水為原工資的77.6%,后90天為固定薪水(每天補助180克朗)。為了鼓勵父親參與養(yǎng)育子女,瑞典法律規(guī)定,16個月中有兩個月必須由父親享有。
挪威
父母雙方可累計申請49周全薪產(chǎn)假
挪威一向是全球最慷慨的國家之一。允許父母雙方在孩子出生3年內(nèi)可享受全薪產(chǎn)假49周,或含有80%薪水的產(chǎn)假59周。規(guī)定要求產(chǎn)假中的至少14周必須由父親一方享有,否則將自動失效,以確保父親參與到撫養(yǎng)孩子的過程,以及平衡工作場所的性別比例。
俄羅斯
生仨娃可享4年半的帶薪“產(chǎn)假”
這是由于自前蘇聯(lián)解體后,俄羅斯人口一直在下降,政府試圖通過這些鼓勵手段緩解人口危機,總統(tǒng)普京甚至還表示,一家三個娃應(yīng)成俄羅斯家庭“標配”。
法國
媽媽生第一個孩子時,可享受20周(140天,相當(dāng)月4個半月)100%工資的產(chǎn)假;生第二個孩子時,媽媽可以領(lǐng)取40個星期的100%工資;媽媽生的孩子越多,產(chǎn)假期間領(lǐng)取全額工資的時間就越長,同時享受的津貼/補助和稅收減免就越多。
德國
享受每月最高1500歐元,67%工資的10個月產(chǎn)假。
西班牙
享受領(lǐng)取100%工資的是16周(112天,相當(dāng)月3個多月)產(chǎn)假,之后的3周產(chǎn)假,不領(lǐng)取工資。
古巴
可以享受長達至少52周(364天,相當(dāng)于10個月)的全薪產(chǎn)假。
日本
14周,60%工資。
韓國
90天,100%工資。
(來源:綜合北京晨報法制晚報新華社等各方消息)