社會(huì)活動(dòng)與經(jīng)歷：作為系統(tǒng)化企業(yè)管理咨詢專家，楊永會(huì)先生曾先后受聘于北京蒙代爾國(guó)際企業(yè)家大學(xué)、北京世紀(jì)英才學(xué)院、河北省企業(yè)文化研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)、清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心等專業(yè)機(jī)構(gòu)從事研究、咨詢及培訓(xùn)近二十年。
曾先后參與國(guó)家發(fā)改委主導(dǎo)的全國(guó)中小企業(yè)“銀河工程”大型巡回講座，中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)主導(dǎo)的神華企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)、中國(guó)煤炭總公司企業(yè)文化建設(shè)項(xiàng)目、新疆卷煙廠企業(yè)文化架構(gòu)及落地實(shí)施工程、江蘇徐州國(guó)土文化大型調(diào)研、湖南長(zhǎng)沙湘特白竹食品系統(tǒng)化管理改造等近百項(xiàng)大型管理咨詢工程。
楊永會(huì)老師是國(guó)內(nèi)最早提出系統(tǒng)化管理理念及系統(tǒng)化管理理論的咨詢專家。
楊老師結(jié)合近二十年的專題研究及咨詢經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)并提出了“三環(huán)系統(tǒng)化管理”咨詢工具，從根本上解決了企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展中“做什么？怎么做？誰(shuí)來(lái)做？”這三個(gè)重大企業(yè)命題，并且最終讓新的經(jīng)營(yíng)管理形成一種新的組織文化，從而能夠?qū)ζ髽I(yè)進(jìn)行釜底抽薪式的重塑