《贏在領(lǐng)導(dǎo)力》課程 一、課程背景 在企業(yè)競爭日益激烈的今天，領(lǐng)導(dǎo)者是組織的靈魂人物，應(yīng)辨識不同的情境，并衡量部屬的要求，依據(jù)不同的“組織文化”，調(diào)整“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格”以體現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)魅力，把領(lǐng)導(dǎo)的特性與特質(zhì)充分
《管理壓力，駕馭情緒》課程 一、課程背景 壓力就像一根小提琴弦，沒有壓力，就不會產(chǎn)生音樂。但是如果弦繃得太緊，就會斷掉。你需要將壓力控制在適當(dāng)?shù)乃?，使壓力的程度能夠與你的心智相協(xié)調(diào)。當(dāng)今社會競爭異常
《管理技能提升》課程 一、課程背景 優(yōu)秀的企業(yè)靠優(yōu)秀管理，管理出效益。對于任何企業(yè)來說，無論是高層領(lǐng)導(dǎo)還是中基層管理工作人員，他們擁有的管理風(fēng)格、管理知識和管理方法，都將很大程度上影響甚至決定著企業(yè)的
《構(gòu)建卓越績效管理體系》課程 一、課程背景 在企業(yè)管理實踐中，幾乎沒有哪家企業(yè)對自己的目標(biāo)管理和績效管理體系感到滿意，他們往往事與愿違，甚至部分企業(yè)因推行績效管理出現(xiàn)了負面效應(yīng)，非但沒有提升業(yè)績，反而
本課程的開發(fā)設(shè)計就是以解決企業(yè)實際的問題為出發(fā)點，從系統(tǒng)角度回答了績效管理中常見的困惑，幫助企業(yè)構(gòu)建卓越之績效管理體系。
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