趙杰瑞,趙杰瑞講師,趙杰瑞聯(lián)系方式,趙杰瑞培訓師-【中華講師網】
NDP營養(yǎng)與疾病預防落地專家
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趙杰瑞:用思維導圖建立培訓小組
2016-08-11 2682
簡介

1. 啟動需求分析利益關系人及其需求、期望與目標需求分析三部曲：干系人分析表（示例） 2. 設計師資甄選師資飯譜模型師資甄選漏斗模型 3. 實施現(xiàn)場管理跟蹤進展的培訓場記問題解決的蹦叉叉套路 4. 收尾績效呈現(xiàn)績效呈現(xiàn)的方向過程中的績效呈現(xiàn)原則

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