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優(yōu)秀的職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師
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優(yōu)秀的職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)師

浙江,溫州 50 ~ 60 歲
成功勵志 企業(yè)文化 團(tuán)隊建設(shè) 壓力管理 領(lǐng)導(dǎo)力 執(zhí)行力 溝通技巧 職業(yè)規(guī)劃
¥20000 元/天
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國家高級企業(yè)培訓(xùn)師,國家高級人力資源師,教育碩士,溫州市高級引進(jìn)人才。香港康磁高級講師,溫州樂磁首席培訓(xùn)師。溫州華盟網(wǎng)絡(luò)科技培訓(xùn)總監(jiān),首席顧問。
授課風(fēng)格:激情四射,聲情并茂,生動有趣,詼諧幽默,輕松灑脫,富有極強(qiáng)的感染力。
課題論述:以小見大,以點帶面,新穎而獨道,精辟而獨特。
培訓(xùn)效能:務(wù)實求真,深入淺出,故事貼切,案例豐富,寓教于樂,落地生根,學(xué)以致用。
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[劉立軍]員工職業(yè)規(guī)劃與激勵的培訓(xùn)
《員工職業(yè)規(guī)劃與激勵培訓(xùn)》課程大綱第一部分 職業(yè)規(guī)劃一、職業(yè)定位1.霍蘭德的職業(yè)興趣理論2.施恩的職業(yè)錨論3.自我觀點從多元化到專業(yè)化到技術(shù)化再到終身化二、職業(yè)奮斗1.規(guī)劃鎖定方向,奮斗鑄就成功2.牢記三點:全力以赴;百折不撓;持之以恒案例1:自己考研和考證的經(jīng)歷案例2:“商業(yè)奇才”史玉柱富有傳奇的奮斗史三、職業(yè)操守1.職業(yè)操守的概念2.職業(yè)操守的“十字”方針:忠誠;誠信;敬業(yè);負(fù)責(zé);守紀(jì)忠誠(1
2015-05-23
[劉立軍]管理能力修煉之用人能力的十一項修煉
用人能力的十一項修煉【課程目標(biāo)】用人能力是管理者有效實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項關(guān)鍵能力,也是每位管理者都應(yīng)具有的管理技能。那么,如何選拔和培養(yǎng)人才?如何為人才搭建平臺?如何做到尊重人才?如何做到用人不疑和寬以待人?如何才能用人唯賢?如何才能用人所長?將人才組合使用?如何才能用人唯賢?如何才能用人所長?如何實行制度管人和正確考核?本課程從選拔人才、培養(yǎng)人才、搭建平臺、尊重人才、用人不疑、寬以待人、用人唯賢、
2015-05-17
[劉立軍]教練管理能力的八項修煉
教練管理能力的八項修煉【課程目標(biāo)】教練能力是管理者有效實現(xiàn)組織目標(biāo)的一項關(guān)鍵能力,也是每位管理者都應(yīng)有具備的管理技能。那么,如何對員工進(jìn)行教練?如何進(jìn)行人才識別并組成團(tuán)隊?如何對員工實施心態(tài)管理?如何在教練過程中對員工進(jìn)行溝通指導(dǎo)?如何幫助員工進(jìn)行差距分析?如何帶領(lǐng)員工順利開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)?如何通過自我學(xué)習(xí)提高教練能力?本課程從人才識別、團(tuán)隊組建、心態(tài)管理、溝通指導(dǎo)、方法運用、差距分析、團(tuán)隊學(xué)習(xí)和自我
2015-05-13
[劉立軍]管理能力修煉之神奇創(chuàng)新能力的八項修煉
神奇創(chuàng)新能力的八項修煉【課程目標(biāo)】創(chuàng)新是以新的思維、新的發(fā)明為特征的一個過程,它有三層含義:第一層是更新,第二層是創(chuàng)造新事物,第三層是改變。創(chuàng)新能力是管理者應(yīng)對環(huán)境變化的一項重要能力,也是管理者在競爭中制勝的法寶。創(chuàng)新不是簡單的復(fù)制,也不是簡單的模仿,而是在建立新觀念、新技術(shù)、新體制的過程中對舊事物進(jìn)行淘汰、更新或改善。那么,如何建設(shè)創(chuàng)新型組織?如何加強(qiáng)組織成員的創(chuàng)新意識?如何提升組織成員的邏輯思
2015-05-07
[劉立軍]管理能力修煉之神奇創(chuàng)新能力的八項修煉
神奇創(chuàng)新能力的八項修煉【課程目標(biāo)】創(chuàng)新是以新的思維、新的發(fā)明為特征的一個過程,它有三層含義:第一層是更新,第二層是創(chuàng)造新事物,第三層是改變。創(chuàng)新能力是管理者應(yīng)對環(huán)境變化的一項重要能力,也是管理者在競爭中制勝的法寶。創(chuàng)新不是簡單的復(fù)制,也不是簡單的模仿,而是在建立新觀念、新技術(shù)、新體制的過程中對舊事物進(jìn)行淘汰、更新或改善。那么,如何建設(shè)創(chuàng)新型組織?如何加強(qiáng)組織成員的創(chuàng)新意識?如何提升組織成員的邏輯思
2015-05-07
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