六度空間理論，就是說你無論想找誰，通過六個人就可以找到。在職場之中更是如此，人與人之間的相處就是在積累人脈網(wǎng)絡(luò)，有些人通過自己的性格等優(yōu)勢可以建立起一個強(qiáng)大的、錯綜復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，像一顆柳樹，而有些人的
現(xiàn)在經(jīng)常聽到一個詞叫做情緒穩(wěn)定，穩(wěn)定的情緒不僅在面對生活的紛繁復(fù)雜時可以做到平靜可觀，面對工作的千絲萬縷也能做的條理清晰，面對任何突發(fā)情況都能讓自己做出穩(wěn)定的判斷，而不是暴躁失控。而溫馨型的人，在很
一場亞運(yùn)會開幕式，讓世界記住了杭州，在開幕式上，12名來自浙江山區(qū)的孩子，他們的歌聲跨越山海，飛過江河，融進(jìn)浩瀚的夜空，他們開啟了不一樣的人生，他們性格各異，即使是替補(bǔ)的兩個孩子，一個會為了最終沒有
“職場”是一個經(jīng)濟(jì)學(xué)名詞，它是指一切可以就值得場所，它由人構(gòu)成，但是人的性格千差萬別，每個人在職場中的表現(xiàn)各有不同，在九型人格中有一個類型就是溫馨型，很多人會誤以為溫馨型的人沒有微信，其實這是一個錯
馬斯洛需要層次理論其中有一項就是自我實現(xiàn)需要，通過自我實現(xiàn)可以將個人價值得到全面的體現(xiàn)，而想實現(xiàn)自我價值的其中一個途徑就是工作，而如果工作中可以遇到一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，那么自我價值的實現(xiàn)更是事半功倍，那
在非洲有一種神奇的樹，它是猴面包樹，它能吃能喝能住人，而思想型的人就需要這樣一顆猴面包樹，因為他們需要屬于自己的空間。 上學(xué)的時候，班上總有這樣一類人，他們喜歡把課桌上的書摞的非常高，跟城墻似的。如
想問大家一個問題：如果你的冰箱壞了，你會怎么辦，是叫維修人員還是自己去修冰箱？如果大家都不是專業(yè)維修人員，都會選擇叫冰箱維修員來解決吧。偏偏有一種人就不是這樣，他雖然從來沒有修理過，但他就是會自己修
怎么辦？我該怎么辦？為什么領(lǐng)導(dǎo)5點要這個文件，3點才告訴我要完成，我該怎么辦？這就是完美型人格的人會緊張的問題。 完美型的人做事力求完美，當(dāng)他面對一項工作的時候，他的第一反應(yīng)是想
課程大綱 溝通中的障礙 ①沒聽明白 ②主觀臆斷 ③不良情緒 ④等級觀念 ⑤目標(biāo)不明 ⑥環(huán)境不佳 模塊一 溝通三問題 1、心態(tài) ①自我為中心 ②自打心理③積極與消極 2、同理 ①認(rèn)同對方 ②
模塊一 性格在合伙人中的意義 1.合伙人制企業(yè)解散的原因。 2.性格對合伙人的影響。 3.性格分類標(biāo)準(zhǔn)與依據(jù)。 模塊二 性格的分類與合伙人中的應(yīng)用 一、講解完美型性格的特征： 同完美型合伙人應(yīng)注意事
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