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咨詢式實戰(zhàn)管理導師
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人才就像一把好刀,優(yōu)勢是刀鋒,劣勢是刀背,拿著刀背砍別人,很有可能自己被刀鋒所傷。明智的人會用好刀鋒,而不是磨薄刀背。與其與沒完沒了和下屬的缺點較勁,倒不如痛快淋漓的發(fā)揮他們的特長,刀鋒用的地方,刀背
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做過管理的朋友,相信你們也有這種感覺:超越別人一點點,別人就會挑釁你;超越別人一大截,別人就會敬仰你。 為啥?因為每個人都有一顆不服輸的心。就像考試,對方如果比你高一分兩分,你肯定會不服氣,不
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第一味藥,叫做“名利”,它味甘而性熾。若長期服用,必然會內心積火,深受其害。第二味藥,叫做“磨難”,味道極苦,卻很溫補,患者若能忍受一時苦難,必能有所收獲。第三味藥。叫做“反省”主要的功能是清熱解毒,
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培訓或咨詢過程中,總有許多領導者覺得自己駕馭企業(yè)的能量不夠了,感覺自己越來越虛弱,想要買幾服藥進補一下,殊不知,企業(yè)的病也有善補和惡補之分。 缺啥補啥—氣虛補人參,血虛補阿膠,陽虛補鹿茸,陰虛
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客戶:鄭州奧德利數控 地點:河南省 - 鄭州 時間:2014/6/20 0:00:00 第一部分:員工去留對企業(yè)的影響 1、有利和有害影響 2、人員為什么流失——模型 3、人員為什么流失——分析 第二
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