項(xiàng)目管理方法不專屬于某個(gè)行業(yè)或領(lǐng)域,它適用于各行各業(yè)、各個(gè)職能部門。用項(xiàng)目管理的思維管理人力資源,將會(huì)取得事半功倍的效果。比如人才的招聘、會(huì)議的組織、員工職業(yè)生涯的實(shí)現(xiàn),均可以利用項(xiàng)目管理的思維、方法落實(shí)。
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