王萬(wàn)勇,王萬(wàn)勇講師,王萬(wàn)勇聯(lián)系方式,王萬(wàn)勇培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)師
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王萬(wàn)勇:P1519-營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目整合管理及監(jiān)控
2016-01-20 3704
對(duì)象
營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)成員及中高層領(lǐng)導(dǎo)
目的
通過(guò)項(xiàng)目管理方式管理企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作,以規(guī)范企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作,提升決策和管理水平,促進(jìn)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)受益。
內(nèi)容
【課程背景】
自從全球金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈白熱化現(xiàn)象,企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)工作項(xiàng)目化管理是一種發(fā)展趨勢(shì)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事無(wú)巨細(xì),任何一個(gè)環(huán)節(jié)都可能影響到整體效益。如何對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)分解?如何制定有效、適用的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃?如何對(duì)相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃進(jìn)行合理監(jiān)控?如何確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃順利實(shí)施?如何實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)資源價(jià)值最大化?如何對(duì)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析、管理、監(jiān)控,,確保公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略順利實(shí)施?如何提高企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理水平?等等。
本課件培訓(xùn)講師根據(jù)自己多年項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn),結(jié)合企業(yè)的實(shí)際應(yīng)用案例,為大家分享介紹如何科學(xué)決策,如何有效執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,如何合理監(jiān)控、考核營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理方法,建立適合公司發(fā)展的像小項(xiàng)目管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,幫助企業(yè)提高綜合營(yíng)銷(xiāo)管理能力,獲得更高收益。
【課程特點(diǎn)】
? 理論與學(xué)員實(shí)際工作解密結(jié)合;通過(guò)游戲、角色扮演、互助合作等方式,掌握營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理方法和技巧;解答學(xué)員實(shí)際工作難題;根據(jù)用戶需求定制時(shí)間。
【培訓(xùn)形式】
理論講解、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答、模擬演練、游戲互動(dòng)、問(wèn)題解答。
【老師介紹】
    互動(dòng)百科知名項(xiàng)目管理培訓(xùn)講師

【互動(dòng)游戲用具】
     學(xué)員準(zhǔn)備筆記本和筆;
     4K大白紙4張,碳素筆1支,架子1套(展示白紙內(nèi)容);
    白板、筆1套;
     撲克1副;
     獎(jiǎng)勵(lì)品;
【課程時(shí)間】
    2天,以9月1日培訓(xùn)為例。 
    9月1日上午 
 1. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)解讀 (上)
    9月1日下午 
 2. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)解讀(下)
    9月2日上午 
 3. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的分階段管理
    9月2日下午 
 4. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目階段的過(guò)程管控
【課程大綱】
1. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)解讀(上)
1.1 第一節(jié):營(yíng)銷(xiāo)中的常見(jiàn)問(wèn)題
? 人才流動(dòng)與知識(shí)存留問(wèn)題
? 組織架構(gòu)與人才培養(yǎng)問(wèn)題
? 部門(mén)沖突問(wèn)題
? 營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)的科學(xué)性
? 營(yíng)銷(xiāo)方法科學(xué)性問(wèn)題
? 持續(xù)增長(zhǎng)的問(wèn)題
? 推銷(xiāo)、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)
1.2 項(xiàng)目管理對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)的重要性
? 為什么進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理
? 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)面臨哪些挑戰(zhàn)?
? 為什么項(xiàng)目管理越來(lái)越重要?
1.3 項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識(shí)解析
? 項(xiàng)目和項(xiàng)目特性
? 項(xiàng)目管理及特性
? 項(xiàng)目流程管理體系和核心概念
? 為什么企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)可以用項(xiàng)目形式來(lái)管理
1.4 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理的常見(jiàn)問(wèn)題
? 組織戰(zhàn)略決策的變革
? 組織架構(gòu)不科學(xué)
? 管理混亂
? 目標(biāo)的不明確
? 搶進(jìn)度
? 資源沖突
? 效率低下
1.5 第五節(jié):營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理的目的
? 可行性機(jī)率
? 效率提高
? 穩(wěn)定性加強(qiáng)
? 有章可循
1.6 量化管理模式與傳統(tǒng)模式的差別
? 以目標(biāo)為核心的設(shè)計(jì)思想增強(qiáng)了系統(tǒng)的效率
? 對(duì)任務(wù)的量化管理過(guò)程強(qiáng)化了系統(tǒng)的穩(wěn)定性
? 對(duì)任務(wù)的量化管理保證了知識(shí)的存留
? 以任務(wù)為單位的設(shè)計(jì)思想減少了組織內(nèi)部的沖突
? 以目標(biāo)為核心的管理思想有利于銷(xiāo)售的持續(xù)增長(zhǎng)和利潤(rùn)的提高
案例:營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與營(yíng)銷(xiāo)實(shí)踐(以相關(guān)業(yè)務(wù)案例為主)
2. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目化管理基礎(chǔ)解讀(下)
2.1 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的過(guò)程管理
? 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理周期介紹
? 主要的階段有哪些?
? 不同階段的客戶特征和營(yíng)銷(xiāo)策略是什么?
? 典型的營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目過(guò)程有哪些主要的階段
2.2 項(xiàng)目管理解決方案
? 基于事件的解決方案
? 基于量化的解決方案
? 基于資源的解決方案
  案例分享:行業(yè)內(nèi)類(lèi)似項(xiàng)目管理案例
2.3 項(xiàng)目管理的核心思想
? 目標(biāo)?量化,分解結(jié)構(gòu)化
? 資源?量化,制度,彈性
? 流程?量化,SOP(Standard Operation Procedure)
? 管理?量化,優(yōu)化,彈性
2.4 項(xiàng)目管理的核心步驟
? 項(xiàng)目需求收集與分析
? 目標(biāo)結(jié)構(gòu)化分解
? 目標(biāo)量化
? 資源量化(人、財(cái)、物、信息)
? 資源評(píng)估
? 流程標(biāo)準(zhǔn)化
? 管理制度化
? 整合優(yōu)化
? 執(zhí)行
? 變更管理
? 反饋與控制
? 目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
? 歸檔總結(jié)
3. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的分階段管理
3.1 階段一:市場(chǎng)機(jī)會(huì)評(píng)估階段
? PEST分析
Political(政治), Economic(經(jīng)濟(jì)), Social(社會(huì)) and Technological(科技)
? 怎樣更好地、全面地了解客戶需求
? 怎樣全面了解客戶的組織和業(yè)務(wù)
? 如何具體地描述客戶組織中的人?建立客戶的特征檔案
練習(xí):客戶的特征檔案練習(xí)
? 組織的7P和7S模型
7P即產(chǎn)品(Product)、價(jià)格(Price)、渠道(Place)和促銷(xiāo)(Promotion)、人( People )、過(guò)程( Process)、物質(zhì)環(huán)境(Physical Environment)。
7S即戰(zhàn)略(strategy)、結(jié)構(gòu)(structure)、制度(systems)、人員(staff)、風(fēng)格(style)、技能(skills)、共有的價(jià)值觀(shared value)
7C即顧客Customer、便利Convenience、成本Cost、溝通Communication、環(huán)境Circumstances、連續(xù)性(Continuity)和信用(Credit)
? 有哪些主要交付物?
3.2 階段二:營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的啟動(dòng)階段
? 創(chuàng)建組織
? 成員確定
? QC
? 任務(wù)內(nèi)容傳達(dá)
? 管理制度傳達(dá)
練習(xí):銷(xiāo)售項(xiàng)目的WBS分解
3.3 階段三:營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的規(guī)劃階段
? 項(xiàng)目分析
? 時(shí)間、成本、性能分析
? 項(xiàng)目可行性分析
? 項(xiàng)目目標(biāo)
? 項(xiàng)目目標(biāo)設(shè)定
? 目標(biāo)分解
? 目標(biāo)量化(目標(biāo)分解量化結(jié)構(gòu)圖)
? 工具導(dǎo)入:關(guān)鍵路徑圖
? 資源規(guī)劃
? 組織資源
? 預(yù)算計(jì)劃
? 技術(shù)資源
? 實(shí)踐規(guī)劃
3.4 階段四:項(xiàng)目實(shí)施——客戶開(kāi)發(fā)階段
? 怎樣進(jìn)入客戶并進(jìn)一步開(kāi)發(fā)或捕捉客戶的項(xiàng)目?
? 客戶內(nèi)部的三種角色及特點(diǎn)
? 開(kāi)發(fā)你的進(jìn)入策略
? SPIN方法的介紹和練習(xí)
? 怎樣更好地、全面地了解客戶
? 怎樣全面了解客戶的組織和業(yè)務(wù)
? PEST分析
? 組織7P和7S模型
? 如何具體地描述客戶組織中的人
? 建立客戶的特征檔案
  練習(xí):客戶的特征檔案練習(xí)
? 有哪些主要交付物?典型的銷(xiāo)售項(xiàng)目過(guò)程有哪些主要的階段(續(xù))
3.5 階段五:項(xiàng)目實(shí)施——客戶開(kāi)發(fā)PDCA階段
? 怎樣發(fā)現(xiàn)或影響客戶的決策標(biāo)準(zhǔn)?
? 客戶進(jìn)入資格評(píng)估階段的特征;
? 如何影響客戶的決策標(biāo)準(zhǔn)?
? 井字攻略的方法介紹和練習(xí)“Open Question”—“Close Question”—“Summary”的流程
? 有哪些主要交付物?
? 怎樣了解和發(fā)現(xiàn)客戶的疑慮并得以解決
? 此階段,客戶有哪些疑慮?
? 怎樣準(zhǔn)確地捕捉客戶的疑慮并成功地處理客戶的疑慮?
? 有哪些主要交付物?
3.6 階段六:商務(wù)談判階段
? 怎樣獲得客戶的合同?
? 談判的目標(biāo)是雙贏
? 談判的主要策略
? 有哪些主要交付物?
3.7 階段七:項(xiàng)目結(jié)尾階段
? 為什么項(xiàng)目的實(shí)施階段同樣重要?
? 實(shí)施的三個(gè)階段
? 拿到定單不是營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的結(jié)束;
? 結(jié)尾階段的五個(gè)策略
? 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理實(shí)踐
? 企業(yè)銷(xiāo)售項(xiàng)目管理流程的開(kāi)發(fā)
? 詳細(xì)的計(jì)劃:營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目成功的第一步;
? 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè):營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目組成的關(guān)鍵要素;
? 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目管理的流程和工具營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目高效執(zhí)行的保障;
? 互動(dòng)研討—-解決方案的項(xiàng)目式營(yíng)銷(xiāo)方法
? 項(xiàng)目的特性:一次性;漸進(jìn)明晰;具有生命周期。
? 行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的項(xiàng)目式研究方法
? 解決方案的項(xiàng)目式產(chǎn)生方法
? 解決方案的項(xiàng)目式營(yíng)銷(xiāo)方法
4. 營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目階段的過(guò)程管控
4.1 項(xiàng)目管控內(nèi)容
? 信息流管理
? 合同標(biāo)的控制
? 進(jìn)度控制
? 成本控制
? 績(jī)效控制
? 終止過(guò)程控制
4.2 項(xiàng)目考核管控步驟
? 確定控制的標(biāo)準(zhǔn)
? 建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
? 測(cè)量實(shí)際的績(jī)效
? 比較實(shí)際績(jī)效和詳細(xì)說(shuō)明的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)
? 確定不可接受的期望偏差
? 確定這種偏差對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的期望沖擊
? 調(diào)查糟糕績(jī)效的來(lái)源
? 確定為了克服(或取消)觀測(cè)到的偏差所需要采取的適當(dāng)控制措施(使變異無(wú)效的措施)
? 全力執(zhí)行控制措施
? 確保糟糕的績(jī)效不要在項(xiàng)目的其他地方再次發(fā)生
4.3 項(xiàng)目的總結(jié)與回顧
? 項(xiàng)目回顧分析
? 修改模型
? 修正量化標(biāo)準(zhǔn)
? 歸檔
? 數(shù)據(jù)庫(kù)建立
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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