邱素云,邱素云講師,邱素云聯(lián)系方式,邱素云培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力
52
鮮花排名
0
鮮花數(shù)量
對(duì)象
企業(yè)中高層管理者
目的
提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,打造負(fù)責(zé)任的企業(yè)文化
內(nèi)容

企業(yè)團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練一階段課程大綱

第一天上午(9001200

團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)前的大定向

    清晰學(xué)員為什么要參加這樣的學(xué)習(xí)?這樣的學(xué)習(xí)對(duì)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的意義和價(jià)值是?如何學(xué)習(xí)最有效?體驗(yàn)式學(xué)習(xí)有哪些特點(diǎn)?與工作生活關(guān)系是什么?如何在體驗(yàn)式學(xué)習(xí)中創(chuàng)造最大價(jià)值?厘清學(xué)員學(xué)習(xí)中的具體目標(biāo);引發(fā)學(xué)習(xí)興趣,創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境;二人對(duì)話,宣布學(xué)習(xí)守則。

關(guān)于“信任”的練習(xí)

通過(guò)一個(gè)生動(dòng)的體驗(yàn)式學(xué)習(xí),使學(xué)員看到自己在團(tuán)隊(duì)合作中的位置,所扮演的角色,發(fā)現(xiàn)“信任”對(duì)人際關(guān)系模式的影響,對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響及價(jià)值。支持學(xué)員發(fā)現(xiàn)“信任”對(duì)人際關(guān)系的價(jià)值和對(duì)人生的意義,引導(dǎo)學(xué)員選擇用“信任”和“感恩”的態(tài)度和客戶以及團(tuán)隊(duì)同事相處。

第一天下午(14001800

“選擇”的力量

通過(guò)“二人對(duì)話”等體驗(yàn)式練習(xí),幫助學(xué)員發(fā)現(xiàn)工作績(jī)效不高、成果不理想、不敢主動(dòng)負(fù)責(zé)任的根源在哪里,讓自己的人生付了哪些負(fù)面的代價(jià),給團(tuán)隊(duì)造成了哪些負(fù)面的影響。從而幫助學(xué)員重新作出選擇,拿回面對(duì)的力量,與上下左右及外部客戶做真誠(chéng)溝通與交流。

    第一天晚上(19002100

責(zé)任與執(zhí)行力

通過(guò)模擬演練,震撼性的體驗(yàn)到自己過(guò)去在團(tuán)隊(duì)中沒(méi)有“100%負(fù)責(zé)任和服務(wù)到位”所付出的代價(jià)及給企業(yè)團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的損失。通過(guò)體驗(yàn),發(fā)現(xiàn)平時(shí)沒(méi)有看到的現(xiàn)象“如果自己不承擔(dān)責(zé)任,背后就有人為此背負(fù)更大責(zé)任,付出更大代價(jià)去挽回?fù)p失”。此體驗(yàn)會(huì)讓學(xué)員猛然醒悟……。 

第二天上午(9001200

高績(jī)效的關(guān)鍵

透過(guò)規(guī)則嚴(yán)密的經(jīng)典體驗(yàn)式訓(xùn)練,讓學(xué)員深刻體驗(yàn)到高績(jī)效的關(guān)鍵秘訣。通過(guò)深度且艱難的突破體驗(yàn),使學(xué)員們反省到平時(shí)工作中沒(méi)有達(dá)成目標(biāo)、成果不佳的原因,以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作間存在的諸多漏洞,使團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定信心、齊心協(xié)力、士氣大振。

 

第二天下午(14001800

團(tuán)隊(duì)高效溝通

通過(guò)(單、雙向溝通)兩個(gè)經(jīng)典游戲的練習(xí),令人茅塞頓開(kāi):伶牙俐齒、能說(shuō)會(huì)道并不等于會(huì)溝通。溝通的核心依然在于心態(tài),工作中不善聆聽(tīng)、自以為是、自我防衛(wèi)、個(gè)性差異、情緒矛盾、歪曲誤解等,造成諸多溝通障礙。反省自己在與客戶溝通及實(shí)際工作中由于溝通障礙所付出的許多代價(jià)。學(xué)員將以開(kāi)放坦誠(chéng)的心態(tài),面對(duì)與客戶或與團(tuán)隊(duì)成員存在的真實(shí)問(wèn)題與溝通盲區(qū)進(jìn)行真誠(chéng)互動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)真正的內(nèi)部和諧。

欣賞與自我價(jià)值

通過(guò)欣賞練習(xí),讓學(xué)員體驗(yàn)到自己在團(tuán)隊(duì)中的作用,原來(lái)自己所做的一切付出別人都是看在眼里的,從而提升自我價(jià)值感,感受到自己在團(tuán)隊(duì)中的重要性。

   第二天晚上(19002130

愛(ài)的力量

透過(guò)催人淚下的情景模擬,使學(xué)員深刻感悟到:什么才是世界上最偉大的力量?深入挖掘每個(gè)人內(nèi)心塵封已久的愛(ài)心寶藏……,發(fā)現(xiàn)“愛(ài)”與我們生命之間的聯(lián)系。“愛(ài)是一切的答案”充滿“愛(ài)”的團(tuán)隊(duì)才是充滿激情、活力,有恒久凝聚力的團(tuán)隊(duì)。讓每個(gè)學(xué)員在體驗(yàn)結(jié)束后重新激發(fā)對(duì)企業(yè)的歸屬感。

布置當(dāng)天突破作業(yè),帶著深深的感悟、感動(dòng)離開(kāi)……

第三天上午(9001200

成功心錨及愿景描繪

每個(gè)人挖掘自己過(guò)去的成功經(jīng)歷,從中總結(jié)出自己身上的優(yōu)勢(shì),并且定出能夠支持以后克服困難的成功心錨。每個(gè)小組在一起描繪企業(yè)5-20年的愿景圖,提升對(duì)企業(yè)的信心同時(shí)更加看重自己現(xiàn)在的位置和價(jià)值。

第三天下午(14001800

落地計(jì)劃/前瞻

前瞻是根據(jù)兩天學(xué)習(xí)的內(nèi)容制定清晰的下一步目標(biāo)和計(jì)劃。結(jié)合企業(yè)目標(biāo)及個(gè)人工作目標(biāo),把所學(xué)在實(shí)際工作中體現(xiàn)。建立教練關(guān)系,并對(duì)未來(lái)的工作目標(biāo)許下莊重的承諾。

    嘉許總結(jié)

團(tuán)隊(duì)的每個(gè)人總結(jié)三天所學(xué),讓老板嘉許每個(gè)人,讓員工所有人對(duì)公司充滿深深的祝福和感恩。

 

上一篇 無(wú)
全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
鮮花榜
頭像
+5100朵
頭像
+5000朵
頭像
+1831朵
頭像
+1110朵
頭像
+599朵
頭像
+528朵
頭像
+521朵

Copyright©2008-2024 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號(hào)-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào) 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) 3969a.com 直接對(duì)接10000多名優(yōu)秀講師-省時(shí)省力省錢(qián)
講師網(wǎng)常年法律顧問(wèn):浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師