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葛雷
數(shù)字化轉(zhuǎn)型——信息化戰(zhàn)略規(guī)劃
IT驅(qū)動(dòng)變革
數(shù)字化運(yùn)營
IT戰(zhàn)略規(guī)劃
課程背景： 數(shù)據(jù)時(shí)代的企業(yè)信息化建設(shè)，不再是企業(yè)的成本問題，不僅僅是解決企業(yè)效率問題，而是全面提升企業(yè)數(shù)字化競爭能力，實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈數(shù)字化賦能。信息化建設(shè)過程中將面
余偉輝
以VSM-VSD價(jià)值流驅(qū)動(dòng)的運(yùn)營系統(tǒng)優(yōu)化
余偉輝
精益價(jià)值流
VSM
ATL
新能源
記ATLVSM-VSD全價(jià)值流分析與設(shè)計(jì)改善周 越來越多的企業(yè)走上精益之路，在這條路上，很多人在詢問，我們?yōu)槭裁匆鼍?，我們在工廠做過一系列的改善活動(dòng)，比如5S
汪廷云
人才驅(qū)動(dòng)：基于崗位的勝任能力體系建設(shè)
人才梯隊(duì)
任職資格
【課程背景】 當(dāng)眾多的企業(yè)面對業(yè)務(wù)發(fā)展和競爭的巨大壓力時(shí)，往往最頭疼的是員工能力不能達(dá)成管理要求；而員工面對公司發(fā)展的同時(shí)，也在思考自身的發(fā)展道路在哪里？以結(jié)果為
袁國寶
袁國寶：新基建如何驅(qū)動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級？
新基建
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型
2020年由于新冠肺炎疫情在全球蔓延，視頻會議，移動(dòng)辦公，電商網(wǎng)購、在線教育、外賣服務(wù)、線上文娛等“宅經(jīng)濟(jì)”迅速崛起，以信息化、智能化、數(shù)字化的消費(fèi)場景迅速進(jìn)入百
劉凌
項(xiàng)目管理之人才配置
項(xiàng)目管理
人才畫像
性格類型
核心競爭力
驅(qū)動(dòng)力
一、性格分類 1.控制型 2.表現(xiàn)型 3.分析型 4.溫和型 5.調(diào)整型 二、不同類型的人才在什么樣的崗位上效能最大？ 三、如何激勵(lì)不同類型的人才？ 四、如何發(fā)揮
王棟梁
營銷驅(qū)動(dòng)業(yè)績
營銷
業(yè)績
銷售
市場
談判
營銷驅(qū)動(dòng)業(yè)績咨詢式培訓(xùn) ——助力企業(yè)業(yè)績增長 您在企業(yè)在經(jīng)營中也是否遇到以下的困惑？ 拓客成本太高，缺乏好的引流策略？ 銷售渠道太單一，業(yè)績利潤提升緩慢？ 缺乏有
劉影
《四階驅(qū)動(dòng)力--新時(shí)代下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展》
職業(yè)素養(yǎng)
管理
四階驅(qū)動(dòng)力--新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展 企業(yè)管理歸根結(jié)底是人的管理，簡單說就是六字箴言---“留下來 好好干”。隨著新生代員工甚至00后走進(jìn)職場，隨著新
劉影
《職業(yè)幸福力提升--全員驅(qū)動(dòng)》
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)規(guī)劃
【課程背景】： 職場當(dāng)中，什么叫各司其職？什么叫善良？ 在公司做事情，把自己負(fù)責(zé)的事情做好就是最大的善良----你的家境優(yōu)渥或貧寒；你的男/女朋友今日心情好/壞，
劉峰松
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)——改變企業(yè)和競爭格局的新方法
戰(zhàn)略管理
創(chuàng)新管理
危機(jī)管理
商業(yè)模式
課程時(shí)間：6小時(shí)/天*1天 課程形式： 講授法；討論法；問答法；演練法；案例分析法 【課堂布置】 v 學(xué)員分組。 v 課桌布置：島型 v 椅子布置：雁陣/魚刺式
云楓
《有效驅(qū)動(dòng)—員工的有效激勵(lì)與激發(fā)》
領(lǐng)導(dǎo)力
激勵(lì)
1. 員工為什么需要激勵(lì)： 1) 員工與客戶分別是公司內(nèi)生價(jià)值和外生價(jià)值的創(chuàng)造者，是領(lǐng)導(dǎo)者的左手和右手 2) 新生代員工變化的8大趨勢 3) 激勵(lì)是員工能力發(fā)揮和
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