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人力資源管講師課程
蔡闖
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)
勞資法律
人力資源
非財(cái)管理
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)教學(xué)大綱 · 旨在培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的復(fù)合型、應(yīng)用型經(jīng)濟(jì)管理人才。 · 研究對(duì)象：勞動(dòng)法律、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的發(fā)展規(guī)律以及管理方法和規(guī)律。 第二部分：課
蔡闖
衛(wèi)青霍去病成功對(duì)銷(xiāo)售人員選拔與培養(yǎng)的啟示
國(guó)學(xué)文化
人力資源
銷(xiāo)售技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
衛(wèi)青霍去病成功對(duì)銷(xiāo)售人員選拔與培養(yǎng)的啟示 通過(guò)汲取衛(wèi)青和霍去病的智慧，銷(xiāo)售人員可以將這些歷史英雄的精神內(nèi)化于心，外化于行，從而在銷(xiāo)售的戰(zhàn)場(chǎng)上創(chuàng)造屬于自己的輝煌。他
蔡闖
圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功
國(guó)學(xué)文化
國(guó)學(xué)管理
戰(zhàn)略管理
人力資源
非人力管理
圍棋思想用于企業(yè)管理獲得成功課程大綱 旨在引導(dǎo)學(xué)員們?cè)谄寰峙c商海中游刃有余。圍棋，這門(mén)古老的藝術(shù)，不僅是一場(chǎng)智慧的較量，更是一本深邃的管理寶典。將圍棋的智慧融入企
蔡闖
企業(yè)
人力資源管
理數(shù)字化轉(zhuǎn)型
人力資源
薪酬管理
績(jī)效管理
招聘面試
培訓(xùn)管理
企業(yè)
人力資源管
理數(shù)字化轉(zhuǎn)型課程大綱 旨在為人力資源專(zhuān)業(yè)人員提供全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)框架，幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實(shí)施數(shù)字化轉(zhuǎn)型策略，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
蔡闖
新時(shí)代組織行為學(xué)
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)
團(tuán)隊(duì)管理
執(zhí)行力
新時(shí)代組織行為學(xué)課程大綱 強(qiáng)調(diào)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)員通過(guò)案例分析、實(shí)際演練、問(wèn)題討論等方式，深入理解和掌握組織行為學(xué)的基本理論和應(yīng)用技能，以幫助學(xué)員全面理
蔡闖
新業(yè)態(tài)下
人力資源管
理基礎(chǔ)以及在組織中的角色
人力資源
薪酬管理
培訓(xùn)管理
招聘面試
勞資法律
新業(yè)態(tài)下
人力資源管
理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化，并為學(xué)員提供在不斷演進(jìn)的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識(shí)和實(shí)踐技能。將獲得在新業(yè)
蔡闖
新時(shí)代高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化
績(jī)效管理
企業(yè)文化
人力資源
薪酬管理
領(lǐng)導(dǎo)力
新時(shí)代高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化塑造課程大綱 旨在通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式，幫助學(xué)員在實(shí)際工作中有效地應(yīng)用所學(xué)知識(shí)，從而提升團(tuán)隊(duì)效能和企業(yè)文化建設(shè)水平。在當(dāng)今快速
蔡闖
新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開(kāi)發(fā)路徑
人力資源
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
非人力管理
團(tuán)隊(duì)管理
新時(shí)代企業(yè)戰(zhàn)略與人才規(guī)劃--浙江省人才開(kāi)發(fā)路徑課程大綱 旨在為學(xué)員提供一個(gè)全面、實(shí)用的學(xué)習(xí)框架。課程是基于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)趨勢(shì)和浙江省特定環(huán)境構(gòu)建的。 第一部分：
蔡闖
新業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系新變化
人力資源
勞資法律
非人力管理
團(tuán)隊(duì)管理
職業(yè)規(guī)劃
新業(yè)態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系新變化課程大綱 旨在培養(yǎng)學(xué)員對(duì)新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的全面理解，增強(qiáng)解決實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題的能力。本課程深入探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下新業(yè)態(tài)勞動(dòng)關(guān)系的新變化，
蔡闖
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
績(jī)效管理
團(tuán)隊(duì)管理
創(chuàng)新管理
人力資源
績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)課程大綱 旨在深入探討績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)的理論基礎(chǔ)、設(shè)計(jì)原則、實(shí)施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來(lái)趨勢(shì)，幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績(jī)
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