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人力資源管理體系設(shè)計(jì)講師課程
馮智明
戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
人力資源規(guī)劃
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
人才規(guī)劃
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 古人云：＂凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢＂。企業(yè)的人力資源管理也一樣，要從制定規(guī)劃開(kāi)始，尤其是在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境迅速變化的今天，好的規(guī)劃有助于減少未來(lái)的不確定性
馮智明
戰(zhàn)略性招聘體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
招聘體系設(shè)計(jì)
人才招聘
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天，組織之間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何科學(xué)構(gòu)建人才招聘體系，助力企業(yè)在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中占領(lǐng)制高點(diǎn)，為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提
馮智明
戰(zhàn)略性績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
績(jī)效體系設(shè)計(jì)
績(jī)效管理
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 績(jī)效管理在整個(gè)人力資源管理中處于核心地位，它好比汽車(chē)的發(fā)動(dòng)機(jī)，起著至關(guān)重要的作用。 企業(yè)能否順利、高效地開(kāi)展的績(jī)效管理，從而幫助企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目
馮智明
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施
薪酬體系設(shè)計(jì)
薪酬管理
人力資源管理體系設(shè)計(jì)
馮智明
【課程背景】 薪酬管理，是整個(gè)人力資源管理中最難的課題之一。因?yàn)閷?duì)于員工而言，薪酬是其選擇留下還是離職的重要尺度之一，也是激勵(lì)其努力工作的重要源頭之一；而對(duì)于企業(yè)
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