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許愿
許愿老師的《商業(yè)資管業(yè)務(wù)從經(jīng)營管理到財務(wù)管理暨業(yè)財融合之道》課程
商業(yè)財務(wù)管理
商業(yè)經(jīng)營管理
商業(yè)業(yè)財融合
前言：商業(yè)資管的“核心盈利”模式 第一節(jié) 商業(yè)資管公司非財管理者的財務(wù)管理工具 一、企業(yè)的經(jīng)營管理.........緊密關(guān)系 二、從管理的角度認(rèn)識利潤表“臉面好不
鮑靈光
數(shù)字化時代的城商行：稅務(wù)、財務(wù)和資債管理及優(yōu)化賦能
數(shù)字銀行
稅務(wù)管理
財務(wù)管理
資債管理
課程綱要 第一模塊 我國城商行數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)狀問題及完善建議 1、城商行數(shù)字化發(fā)展的現(xiàn)狀及存在問題 2、未來城商行數(shù)字化發(fā)展的完善路徑及建議 3、一些地方城商行的
許愿
許愿老師的《新資管新規(guī)暨金融嚴(yán)管形勢下的企業(yè)融資渠道與方式創(chuàng)新》課程課綱
資管新規(guī)
金融嚴(yán)管
融資創(chuàng)新
引子（企業(yè)融資要點與技巧） 第一節(jié) 最新金融監(jiān)管政策梳理及對企業(yè)融資影響分析 一、新時代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與發(fā)展趨勢的根本特點 二、“增長動能”轉(zhuǎn)換背景下的金融監(jiān)管體系
李飛
資管新規(guī)解讀
資管新規(guī)
銀行理財
信托
剛性兌付
財富管理
資管新規(guī)對于財富管理行業(yè)的影響是巨大的，在不發(fā)生金融系統(tǒng)性風(fēng)險的方針下，金融機構(gòu)的非標(biāo)業(yè)務(wù)得到了很大的挑戰(zhàn)。 資管新規(guī)規(guī)定的是什么？ 財富管理的從業(yè)人員應(yīng)該怎么應(yīng)
許愿
許愿老師的《資管新規(guī)下寫字樓物業(yè)之融資策略與稅務(wù)新政下稅務(wù)籌劃》課程課綱
寫字樓融資
寫字樓稅務(wù)籌劃
引子： 上篇：商業(yè)（寫字樓）物業(yè)融資與籌劃方案暨案例解析 第一節(jié)金融嚴(yán)管下房地產(chǎn)行業(yè)面臨的融資挑戰(zhàn)與機遇 一、一行三會形成的立體監(jiān)管模式解析 二、房地產(chǎn)企業(yè)債務(wù)壓
許愿
許愿老師的《資管新規(guī)后房地產(chǎn)項目各階段融資方式大全及要點解析》課程
資管新規(guī)
房地產(chǎn)項目融資
各階段融資
引子 第一章 金融監(jiān)管最新政策梳理及對地產(chǎn)融資的影響 一、最近的地產(chǎn)融資市場反應(yīng) 1、銀行——提高門檻，合規(guī)為上 2、信托..........發(fā)展，防止冒頭 3、
張明生
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》2天版本
非人
人資
管理
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課程價值： 1、轉(zhuǎn)變理念。幫助業(yè)務(wù)經(jīng)理的強化人力資源管理意識。人力資源管理是業(yè)務(wù)經(jīng)理的本質(zhì)工作，不只是人力資源部的事情。人力資源
姬永超
為公司搭建高效
人資
管理組織架構(gòu)
人力資源
組織架構(gòu)
一.什么是高效
人資
管理？ 1.現(xiàn)代
人資
管理的意義 2.聯(lián)想案例分析 3.高效
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管理三步工作法 4.湖南海利集團
人資
管理改革 二.組織架構(gòu)詳解 1.什么是組織架構(gòu)
MPT企業(yè)中層卓越管理能力專項提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越團隊
執(zhí)行力
【課程背景】 企業(yè)發(fā)展以市場為導(dǎo)向，以業(yè)務(wù)為優(yōu)先，解決了生存→發(fā)展→壯大后，當(dāng)遇到發(fā)展瓶頸，或者領(lǐng)導(dǎo)者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升管理干部隊伍，旨在通過賦能
《關(guān)于規(guī)范中央企業(yè)采購管理工作的指導(dǎo)意見》（國資發(fā)改革規(guī)〔2024〕53號文）的理解與適用
非依法必招項目
非招標(biāo)采購
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談判采購
直接采購
一、《指導(dǎo)意見》政策背景 二、《指導(dǎo)意見》政策目標(biāo)與定位 三、央企采購管理體系建設(shè) 結(jié)合國標(biāo)GB/T 43711-2024和團體標(biāo)準(zhǔn)《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》（20
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