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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)講師課程
孫凱
【孫凱（Mia）】TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
【直擊核心問題】 問題一：少數(shù)人的成功經(jīng)驗如何能復(fù)制分享，推動企業(yè)整體績效提升？ 問題二：如何在企業(yè)內(nèi)打造一支訓(xùn)練有素的內(nèi)訓(xùn)師隊伍，讓在職受訓(xùn)的員工收獲最大化？
馮智明
TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
培訓(xùn)師培訓(xùn)
授課技巧
馮智明
【課程背景】 在市場環(huán)境瞬息萬變的時代，學(xué)習(xí)成了企業(yè)和個人應(yīng)對變化的最好方式。每個企業(yè)都希望通過加強企業(yè)內(nèi)訓(xùn)與委外培訓(xùn)相結(jié)合的方式，來提升內(nèi)部各級各類人員的崗位專
繆瑋
崗位經(jīng)驗內(nèi)化
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
及課程開發(fā) 9月開課
專業(yè)
傳承
培養(yǎng)
課程背景 人才培養(yǎng)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和向前的關(guān)鍵途徑，也是為企業(yè)創(chuàng)造價值的最高形式。 在人才培養(yǎng)與發(fā)展的過程中，如何將外部的知識轉(zhuǎn)化為內(nèi)部技能、如何將組織過往的崗位
張見明
TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT-
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程介紹】 TTT培訓(xùn)師課程培訓(xùn)，專門為培訓(xùn)企業(yè)各部門主管、內(nèi)部培訓(xùn)師開設(shè)的經(jīng)典課程，旨在使學(xué)員在培訓(xùn)師的領(lǐng)域里做得更職業(yè)、更專業(yè)、更規(guī)范，領(lǐng)悟TTT的價值。課
胡金華
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
技巧特訓(xùn)營
人力資源
培訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
課程目標： 1、了解成年人學(xué)習(xí)特性 2、掌握緩解臺上壓力的技巧和方法 3、演練并掌握有影響力的身體語言 4、掌握有效的學(xué)員問題應(yīng)對技巧 5、熟悉內(nèi)訓(xùn)師必備工具的使
朱正偉
TTT培訓(xùn)師的11套必修課
ttt培訓(xùn)師培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
朱老師將您全面系統(tǒng)地提供TTT培訓(xùn)所需的培訓(xùn)，咨詢服務(wù)，提供必備的11套修練課程如下： 01、TTT從入門到高手 內(nèi)訓(xùn)師經(jīng)典入門課程 02、卓越培訓(xùn)師必學(xué)的41門
馬婷婷
珠寶
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)師培訓(xùn)
ttt
珠寶
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師
終端
課程大綱 馬婷婷講師簡介： 擁有11年終端零售品牌營銷經(jīng)驗； 華億集團、中國電網(wǎng)、唯藝珠寶、今生有約珠寶等知名企事業(yè)單位顧問； 培訓(xùn)國家商業(yè)服務(wù)業(yè)專家委員會； 國
周圣凱
TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
標準教程
ttt
培訓(xùn)師培訓(xùn)
講師培訓(xùn)
TTT企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)師基礎(chǔ)教程（三天） 主講：周小富 會道者，一線藕絲牽大象；盲修者，千斤鐵錘砸蒼蠅 1套職業(yè)標準，2級課程體系，4步訓(xùn)練階段，5大實效模塊，8重能
周彬
TTT培訓(xùn)《
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
》
中層管理
人力資源
營銷管理
溝通技巧
培訓(xùn)管理
為什么上級要變教練？如果你是經(jīng)理，怎樣把80%的命令變培訓(xùn)？你知道培訓(xùn)營銷的威力嗎？如果你想成為一名優(yōu)秀的演講者，你必須擁有杰出培訓(xùn)師是最關(guān)鍵的素質(zhì)：親和力，可信
吳李琴
《TTT
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
》
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、課程目標：找到培訓(xùn)師的角色定位，明確培訓(xùn)師應(yīng)具備的知識、態(tài)度、技能；通過課中的訓(xùn)練，使學(xué)員掌握常用授課方法、技巧，成為一名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師；初步掌握課程設(shè)計方法。
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