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企業(yè)培訓管理講師課程
涂遠偉
企業(yè)培訓管理
培訓師培訓
人力資源
培訓管理
TTT
一、課程名稱 企業(yè)培訓工作管理 二、課程痛點 1.如何理解培訓工作在企業(yè)戰(zhàn)略中的地位？ 2.如何理解培訓管理是人力資源戰(zhàn)略的核心？ 3.企業(yè)的培訓要怎樣做？ 4.
李彬
培訓創(chuàng)造價值——基于效果落地的培訓管理體系設計與
企業(yè)培訓管理
新趨勢
培訓
培訓管理
效果落地
人力資源
管理
【課程背景】 愛學習的企業(yè)會長大，會學習的企業(yè)能卓越。企業(yè)競爭取決于所擁有的人力資源，更取決于人力資源的培育能力與培育速度。 然而， 面對培訓，
郭美
企業(yè)培訓管理
的重點難點解析課程
培訓師培訓
內訓師培訓
企業(yè)培訓管理
郭美講師
課程背景: 人才是企業(yè)最基本也是最重要的資源，對于一個企業(yè)來說如何把“人”變成“人才”可以說是重中之重，關系到企業(yè)發(fā)展的長遠問題。引用松下幸之助的一句話：“一個天
黎國梁
基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的
企業(yè)培訓管理
鐵三角
培訓管理
1-2天課程基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的
企業(yè)培訓管理
鐵三角一、
企業(yè)培訓管理
發(fā)展四個階段 1、培訓管理發(fā)展——學前班 2、培訓管理發(fā)展——小學期 3、培訓管理發(fā)展——中學期 4
郭美
企業(yè)培訓管理
的重點與難點解析－培訓落地
培訓管理
國企培企業(yè)管理中心文件國企培201510號（總第100期至期）關于舉辦《
企業(yè)培訓管理
工作的重點難點---培訓落地》工作坊高級研修班的通知工作坊前言：工作坊：是一個多
劉躍生
企業(yè)培訓管理
培訓管理
課程名稱：培訓管理 課程時間：（0.5 ～ 1天 研討會形式） 課程對象：企業(yè)培訓負責人 課程內容： 1. 引言 a) 培訓在企業(yè)中的作用及意義 b) 培訓人員的職
趙洪新
《基于戰(zhàn)略落地和績效呈現(xiàn)的
企業(yè)培訓管理
》
培訓管理
一、 企業(yè)培訓學習的六大誤區(qū) 1． 有“需求” 而無“動力” 2． 有“活動” 而無“目標” 3． 有“組織” 而無“管理” 4． 有“資源” 而無“體系” 5．
藍天
企業(yè)培訓管理
與文化建設
企業(yè)管理
企業(yè)培訓管理
體系建設及落地、企業(yè)文化建設及落地
蔣麗華
企業(yè)培訓管理
與學習型組織建設
培訓管理
【課程對象】 培訓總監(jiān)、培訓經理、培訓專員、HR經理、HR總監(jiān)等負責企業(yè)培訓的人員。 【課程目的】 1． 理解培訓管理者的工作職責與專業(yè)成長路徑，了解職業(yè)發(fā)展前景
從管理走向領導
執(zhí)行力
領導力
從管理到領導的轉變是一個至關重要的發(fā)展路徑。這一轉變不僅關乎個體在組織中的角色重塑，更深刻地影響著整個組織的文化、戰(zhàn)略執(zhí)行以及長期發(fā)展?jié)摿Α?實現(xiàn)從管理向領導的成
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