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入職講師課程
劉洋
《新員工
入職
培訓(xùn)》
職業(yè)素養(yǎng)
課程大綱：一、學(xué)校到公司-職業(yè)成長(zhǎng)之路二、為什么要工作三、常見(jiàn)職業(yè)非合理信念調(diào)試四、職場(chǎng)必備工具(一) 喬哈里之窗(二) SWOT分析(三) MBTI(四) 艾森豪
張麗
新員工
入職
禮儀
職業(yè)素養(yǎng)
1、職業(yè)道德 作為企業(yè)的一份子必須明白自己的責(zé)任和義務(wù)2、職場(chǎng)形象 發(fā)型、妝容、服飾、配飾 。個(gè)人形象代表企業(yè)形象3、職場(chǎng)上下級(jí)關(guān)系應(yīng)對(duì)，辦公室關(guān)系應(yīng)對(duì)4、職場(chǎng)電話
張燕
新
入職
幼兒教師職業(yè)適應(yīng)的問(wèn)題與策略
親子教育
邁好職業(yè)生涯第一步——新
入職
教師職業(yè)適應(yīng)問(wèn)題的方法與措施非常感謝教育局領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣的機(jī)會(huì)，能和大家一起分享幼教生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，體驗(yàn)自身成長(zhǎng)帶來(lái)的喜悅與幸福，真正
梁碩南
員工
入職
管理與勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)、訂立技巧
勞資法律
課程背景與目的隨著《勞動(dòng)合同法》及其配套法律、法規(guī)、規(guī)章、司法解釋的頒布實(shí)施，加上金融危機(jī)的影響一直陰云不散，很多企業(yè)面對(duì)新時(shí)期員工的
入職
管理、勞動(dòng)合同設(shè)計(jì)與訂立等
胡雪力
新員工
入職
培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
幫助新
入職
員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，了解掌握現(xiàn)代職場(chǎng)所需要的態(tài)度、知識(shí)和技能。新員工培訓(xùn)對(duì)象： 《新員工
入職
培訓(xùn)》的對(duì)象是新
入職
員工。 培訓(xùn)目標(biāo)： 《新員工
入職
培訓(xùn)
胡一夫
《員工招聘、
入職
、離職管理與勞動(dòng)合同法》
中層管理
第一講：?jiǎn)T工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原則 3、招聘新趨勢(shì) 4、影響因素分析 5、招聘計(jì)劃內(nèi)容 6、三大內(nèi)部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8
王改云
新員工
入職
培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
新員工
入職
培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 新員工
入職
課程有哪些？ 新員工
入職
培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工
入職
內(nèi)訓(xùn)專(zhuān)家哪位最權(quán)威？ 新員工
入職
付明成
新員工
入職
培訓(xùn)--職業(yè)心態(tài)
職業(yè)素養(yǎng)
一、什么叫職業(yè)心態(tài) 1、從社會(huì)的角度 2、從企業(yè)的角度 3、從個(gè)人的角度 4、從心理學(xué)的角度 二、西游記的啟發(fā) 1、錯(cuò)誤的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 2、正確的職業(yè)心態(tài)表現(xiàn) 三、
王改云
新員工
入職
培訓(xùn)
職業(yè)規(guī)劃
新員工
入職
培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 新員工
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入職
梁碩南
員工
入職
管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)
法律法規(guī)
員工招聘管理、
入職
管理、在職管理、離職管理操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)管控 主辦單位：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)（www.cn12333.com）勞動(dòng)法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn12333.ne
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