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打造講師課程
王曉東
人人都是體驗(yàn)官 ——用體驗(yàn)創(chuàng)新設(shè)計(jì)
打造
極致用戶(hù)體驗(yàn)
體驗(yàn)；創(chuàng)新
【課程概述】 數(shù)字化時(shí)代，體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，客戶(hù)獲得產(chǎn)品及服務(wù)的渠道更多，決策更快，喜好也隨場(chǎng)景快速變化。 傳統(tǒng)的商業(yè)思維已經(jīng)無(wú)從應(yīng)對(duì)，盲目疊加服務(wù)與新技術(shù)，也不足
王曉東
服務(wù)設(shè)計(jì)
打造
極致用戶(hù)體驗(yàn)
服務(wù)設(shè)計(jì)；體驗(yàn)
【課程概述】 數(shù)字化時(shí)代，體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)的到來(lái)，客戶(hù)獲得產(chǎn)品及服務(wù)的渠道更多，決策更快，喜好也隨場(chǎng)景快速變化。 傳統(tǒng)的商業(yè)思維已經(jīng)無(wú)從應(yīng)對(duì)，這就需要引入適合體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代
史杰松
《數(shù)字化社群
打造
策略與網(wǎng)紅變現(xiàn)》
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)策劃
新零售
數(shù)字化社群
打造
第一章：社群化營(yíng)銷(xiāo)策略 屠呦呦VS黃曉明 一、為什么要做社群經(jīng)濟(jì)？ 1.社會(huì)專(zhuān)業(yè)分工細(xì)化，個(gè)人品牌興起 例：社會(huì)分工細(xì)化的發(fā)展歷史和自媒體應(yīng)用的崛起 2.權(quán)威機(jī)制
史杰松
《爆品策略——用戶(hù)需求洞察的極致產(chǎn)品
打造
》
數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)
營(yíng)銷(xiāo)策劃
新零售
產(chǎn)品
打造
第一章：三個(gè)維度鎖定用戶(hù) 維度一：市場(chǎng)維度——先入為主的重度垂直理論鎖定用戶(hù) 1. 市場(chǎng)機(jī)會(huì)在哪里？ 對(duì)于真實(shí)機(jī)會(huì)和偽機(jī)會(huì)的剖析 2. 市場(chǎng)中需要關(guān)注的四個(gè)信號(hào)
蘇超
打造
投資回報(bào)最大化的培訓(xùn)體系商學(xué)院
培訓(xùn)體系
課程資源
有效評(píng)估
人才培育
培訓(xùn)管理體系是為了促進(jìn)培訓(xùn)順利開(kāi)展采取的一系列管理工作流程。 1.人人為我、我為人人，四部曲
打造
培訓(xùn)講師體系 2.流通貨幣，做好沉淀，玩轉(zhuǎn)培訓(xùn)課程資源體系 3.孰
蘇超
打造
人才供應(yīng)鏈
人才規(guī)劃
人才盤(pán)點(diǎn)
人才補(bǔ)給
人才培養(yǎng)
供應(yīng)鏈4大支柱 1.動(dòng)態(tài)短期的人才規(guī)劃 2.靈活標(biāo)準(zhǔn)的人才盤(pán)點(diǎn) 3.無(wú)時(shí)差的人才補(bǔ)給 4.ROI最大化的人才培養(yǎng) 很多企業(yè)在實(shí)踐過(guò)程中越發(fā)體會(huì)到長(zhǎng)期的人才規(guī)劃已經(jīng)
高建華
品牌之道－
打造
有內(nèi)涵的強(qiáng)勢(shì)品牌
品牌
管理
概述： 什么叫品牌？一個(gè)家喻戶(hù)曉的“商標(biāo)”或企業(yè)名稱(chēng)是品牌嗎？為什么中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化如此艱難？為什么在國(guó)內(nèi)品牌價(jià)值幾百億的知名品牌卻無(wú)法走向國(guó)際市場(chǎng)？為什么在中國(guó)
高建華
創(chuàng)新之道－
打造
產(chǎn)品創(chuàng)新的流水線
創(chuàng)新
概述： 產(chǎn)品創(chuàng)新能力不足已經(jīng)成為制約大多數(shù)中國(guó)企業(yè)健康發(fā)展的最大障礙，盡管很多企業(yè)在過(guò)去的時(shí)間里抓住了市場(chǎng)機(jī)會(huì)，取得了階段性的成功，但是一個(gè)無(wú)法回避的問(wèn)題就是后勁
李雨軒
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與
打造
專(zhuān)題培訓(xùn)
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
【課程背景】 企業(yè)市場(chǎng)變化無(wú)窮，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難以鞏固，從資源掌控、人脈經(jīng)營(yíng)到公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中。 企業(yè)家越來(lái)越形成共識(shí)：人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。團(tuán)隊(duì)建
張穗生
打造
卓越培訓(xùn)師
商業(yè)模式
培訓(xùn)管理
溝通技巧
【課程背景】 企業(yè)市場(chǎng)變化無(wú)窮，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)難以鞏固，從資源掌控、人脈經(jīng)營(yíng)到公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中，企業(yè)家越來(lái)越形成共識(shí)：人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。但是問(wèn)題是如
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