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文化領(lǐng)導(dǎo)力講師課程
陳立文David
跨
文化領(lǐng)導(dǎo)力
-中國人如何影響和領(lǐng)導(dǎo)外國人
跨文化
領(lǐng)導(dǎo)力
跨文化管理
跨文化溝通
跨
文化領(lǐng)導(dǎo)力
《跨
文化領(lǐng)導(dǎo)力
-中國人影響領(lǐng)導(dǎo)外國人》 隨著中國經(jīng)濟(jì)強(qiáng)勢走向世界經(jīng)濟(jì)舞臺的中央以及中國經(jīng)濟(jì)和市場走向世界經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)導(dǎo)地位，中國的涉外企業(yè)以及經(jīng)理們不再
周建
周建《7C核心價值觀踐行實(shí)操》培訓(xùn)課程
中層管理
戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
（培訓(xùn)時間：1-2天） ----切實(shí)踐行核心價值觀，推動個體和組織共成長 愛國、敬業(yè)、誠信、友善 艱苦奮斗、工匠精神、成就客戶、追求卓越 創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、共贏、進(jìn)取。
史德安
中層管理者的
文化領(lǐng)導(dǎo)力
——提升晉升高層的必備能力
企業(yè)文化
企業(yè)
文化領(lǐng)導(dǎo)力
中層培訓(xùn)
面向?qū)ο螅褐袑庸芾碚?、HR、企業(yè)文化工作者 課程目的：幫助學(xué)員了解企業(yè)文化、企業(yè)文化管理，明確文化的角色與責(zé)任，掌握文化落地與團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)的方法，促進(jìn)行動的意愿
史德安
讓企業(yè)文化卓有成效
企業(yè)文化
史德安
價值觀管理
文化領(lǐng)導(dǎo)力
課程大綱 一、企業(yè)文化再理解 1、全球員工敬業(yè)度調(diào)查結(jié)果 2、什么是企業(yè)文化（第四類定義） 3、企業(yè)文化的6個結(jié)構(gòu)層次 4、企業(yè)文化沒有發(fā)揮作用的三大原因 5、企
史德安
7F企業(yè)
文化領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
管理者培訓(xùn)
文化管理
培訓(xùn)老師：史德安 培訓(xùn)時間：3-6小時 培訓(xùn)收益：提高管理者的文化意識、文化管理能力，賦予具體的管理方法和工具，為企業(yè)文化落地傳承、團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)、績效提升奠定管理
魏明
《企業(yè)文化生長系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作坊》
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
人力資源
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
【文化難題】 1.沒有移植的文化，只有內(nèi)生的文化。 當(dāng)很多企業(yè)認(rèn)識到文化很重要的時候，它們往往采取的行動就是向優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)它們認(rèn)為比較先進(jìn)的文化，試想把這種文化
趙強(qiáng)海
【國學(xué)智慧-05】國學(xué)智慧與現(xiàn)代管理
國學(xué)管理
國學(xué)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
【課程背景】 講清楚每個國家和民族的歷史傳統(tǒng)、文化積淀；基本國情不同，其發(fā)展道路必然有著自己的特色； 講清楚中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生
孫彥東
卓越安全領(lǐng)導(dǎo)力
安全文化
安全
領(lǐng)導(dǎo)力
安全能力
目錄 企業(yè)安全管理概述 信息時代企業(yè)的生態(tài)環(huán)境 中國企業(yè)面臨的十大商業(yè)風(fēng)險 高層管理人員安全職責(zé) 高層管理人員安全管理能力函待提升內(nèi)容 安全領(lǐng)導(dǎo)力 安全領(lǐng)導(dǎo)力定義
雷蒙
組織文化和變革管理
企業(yè)文化
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
組織文化和變革管理 課程背景 無論是遭遇經(jīng)濟(jì)的寒冬還是技術(shù)的興起，在充滿不確定性的新經(jīng)濟(jì)下組織正面臨很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。在這樣的大背景下，為了生存和發(fā)展，組織不得不
柳瑞軍
柳瑞軍品牌課《企業(yè)文化建設(shè)—塑造經(jīng)營業(yè)績提升10倍的軟實(shí)力》
軟實(shí)力
企業(yè)文化
價值觀
精神文化
領(lǐng)導(dǎo)力
如何讓企業(yè)文化發(fā)揮提升10倍經(jīng)營業(yè)績的作用？如何讓企業(yè)文化成為企業(yè)真正的軟實(shí)力？ 《提升軟實(shí)力——企業(yè)文化建設(shè)》，一堂幫助企業(yè)系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)文化建設(shè)體系，推動文化落
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