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管理的技術(shù)講師課程
袁雨薇
調(diào)適性領(lǐng)導力（目標篇）
領(lǐng)導力
中層管理
教練技術(shù)
目標管理，
管理技術(shù)
課程背景： 世界經(jīng)濟的全球化、不同文化間不可或缺的互動、以及通過互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)的信息獲取與迅捷溝通，使得人們不得不時刻在面對著變革與挑戰(zhàn)。 如今，現(xiàn)代組織中調(diào)適性的問
陳萬林
《現(xiàn)代設(shè)備四化管理技術(shù)》
現(xiàn)場管理
公司治理
精益生產(chǎn)
互聯(lián)網(wǎng)
生產(chǎn)管理
《現(xiàn)代設(shè)備四化管理技術(shù)》 定制課程大綱 主講：陳萬林 （中企聯(lián)智慧企業(yè)推進委員、工信部企業(yè)局特聘專家、中國管理科學研究院高級講師） 【培訓課時】6小時（1天） 【
陳維銀
賦能履新力：從技術(shù)走向管理
新任管理者
新晉管理者
從技術(shù)走向管理
賦能履新力：從技術(shù)走向管理 課程背景： 無論身處哪個行業(yè)，管理者在上任之初，都會遇到一些相似的問題—— 如何應(yīng)對比自己資歷
朱天佑
世界500強都在使用的前沿管理技術(shù)——NLP教練型領(lǐng)導力
領(lǐng)導力
一、課程背景： 在VUCA烏卡時代，如何變革升級管理模式、走創(chuàng)新發(fā)展之路？如何將管理者從“保姆型”管理中解放出來、提升管理績效？如何駕馭知識型、個性化的新生代員工
黃錦貴
十年經(jīng)典課程-《管理者的人力資源管理技術(shù)訓練HRMTP》
領(lǐng)導力
中層管理
團隊建設(shè)
人力資源
非人力管理
《管理者的人力資源管理技術(shù)訓練HRMTP》培訓課程大綱 【培訓時間】2天 【課程目標】 培養(yǎng)中高層管理者基于團隊管理中的人力資源技術(shù)應(yīng)用，認知管理者角色和定位、用
茍大彪
《金屬非金屬礦山安全技術(shù)》
生產(chǎn)管理
現(xiàn)場管理
安全技術(shù)
1、穿孔安全技術(shù) 2、鏟裝安全技術(shù) 3、爆破安全技術(shù) 4、運輸安全技術(shù) 5、防水與排水安全技術(shù) 6、邊坡安全技術(shù) 7、選礦安全技術(shù) 8、尾礦庫安全技術(shù) 9、機電安
楊曉江
健康管理技術(shù)和健康養(yǎng)生
健康管理技術(shù)
健康養(yǎng)生
慢性病
調(diào)理
培訓
基礎(chǔ)營養(yǎng)學， 慢性病的原理， 慢性病的營養(yǎng)調(diào)理， 慢性病的鍛煉調(diào)理， 慢性病的壓力調(diào)理， TLC(治療性生活方式改變)， 單純性肥胖的對策， 健康管理企業(yè)的商業(yè)架
張進豐
《能力篇—MTP高水平管理者的15項技能》訓練課程
mtp中高層技能訓練
管理能力提升
管理的技術(shù)
管人的藝術(shù)
領(lǐng)導力提升
《MTP—高水平管理者的15項技能》課程 【課程背景】 在多年的管理實踐、咨詢、培訓過程中，很多管理者形象的形容自己“聞雞起舞、夙興夜寐、櫛風沐雨、殫精竭慮”，說
趙子毓
教練型領(lǐng)導力
教練的思想是簡單而有效的管理技術(shù)，它不是告訴你如何完成工作，而是讓你學會如何開發(fā)下屬的潛能，激發(fā)他的
第一單元 教練的原則 ☆每位學員提出自己需要解決的管理問題 我們所遇到的問題 ☆教練式對話的特點 對話呈現(xiàn)：體驗教練式對話和非教練式對話 ☆教練的原則 支持、期待
楊春
《打造超強執(zhí)行力團隊的管理技術(shù)》
執(zhí)行力
領(lǐng)導力
中層管理
人力資源
團隊建設(shè)
打造超強執(zhí)行力團隊的管理技術(shù) 課程導入 一、 模塊1、團隊建設(shè)、現(xiàn)場互動 二、 模塊2、造成企業(yè)里執(zhí)行力差持續(xù)出現(xiàn)的2大原因 三、 培訓目標 四、 課程特指對象
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