<acronym id="aq3br"></acronym>
<output id="aq3br"><div id="aq3br"></div></output>
<sup id="aq3br"></sup>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓(xùn)需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
中層管理
團(tuán)隊建設(shè)
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風(fēng)水
發(fā)布培訓(xùn)需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
25
個講師課程
默認(rèn)排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
組織績效講師課程
潘斌
組織績效
管理和考核
組織績效
【課程收益】 1.掌握
組織績效
管理的理念和意義 2.掌握戰(zhàn)略地圖繪制的工具、方法和步驟； 3.掌握戰(zhàn)略解碼的工具、方法、步驟和要點 4.掌握
組織績效
目標(biāo)制定的難點
孫凱
【孫凱（Mia）】4D領(lǐng)導(dǎo)力?與
組織績效
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
企業(yè)家
戰(zhàn)略管理
績效管理
【直擊核心問題】 問題一：我是否是一個合格的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者？我的優(yōu)勢和劣勢產(chǎn)生了哪些影響？ 問題二：究竟是什么影響了團(tuán)隊績效提升？如何解決？ 問題三：如何每個人都產(chǎn)生
時維鈞
團(tuán)隊管理之道（中國式MTP）
團(tuán)隊管理
管理
MTP
組織績效
授權(quán)與激勵
課程背景： 沒有完美的個人，但有完美的團(tuán)隊。 什么才是完美的團(tuán)隊（TEAM）？ Together Everyone Achieves More 顯而易見：凝聚每個
宋傳承
引領(lǐng)未來的管理：掌握方針管理，提升
組織績效
方針管理
精益專家們都在說：“方針管理才是豐田真正厲害的地方”。豐田汽車為什么可以幾十年持續(xù)利潤增長?哪怕是銷售額有所下降，其利潤仍是增長趨勢，就是因為豐田有這套戰(zhàn)略方針機(jī)
鈕東濤
6《團(tuán)隊建設(shè)與
組織績效
提升》
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
團(tuán)隊
團(tuán)隊管理
中高層管理者領(lǐng)導(dǎo)力能力提升系列課程之一 《團(tuán)隊建設(shè)與
組織績效
提升》 【課程對象】 業(yè)務(wù)管理者；技術(shù)管理者；職能管理者等中高層管理者和班組長；儲備干部 【團(tuán)隊管理者
趙磊
化人力為資源——調(diào)動人才積極性，提升
組織績效
調(diào)動人才積極性
組織績效
（第一講） ■培訓(xùn)大綱： 第一章：現(xiàn)代組織人才管理夯實的基礎(chǔ)技術(shù)工作—組織規(guī)范與三定工作建設(shè) 1，影響績效的因素：科學(xué)分工（團(tuán)隊定義），有效協(xié)作（信息共享），領(lǐng)導(dǎo)
謝寧
華為績效管理（
組織績效
和個人績效管理）、華為OKR——謝寧老師版權(quán)課程
績效管理
OKR
組織績效
個人績效
PBC
華為績效管理（
組織績效
和個人績效管理）、華為OKR——謝寧老師版權(quán)課程 【課程背景】： 在VUCA（volatility易變性，uncertainty不確定性，c
李炳柯
向華為戰(zhàn)略學(xué)習(xí)，BLM戰(zhàn)略解碼
戰(zhàn)略解碼
組織績效
blm
通過戰(zhàn)略解碼，對企業(yè)高管的通過內(nèi)部、外部以及多因素、波特五力模型等工具對戰(zhàn)略意圖、戰(zhàn)略制定進(jìn)行輔導(dǎo)制定。通過制定的戰(zhàn)略進(jìn)行解碼，分解至影響戰(zhàn)略的成功因素和關(guān)鍵里程
劉家銘
《基于戰(zhàn)略的績效落地工作坊》
組織績效
；
個體激活；
獨立核算；
績效落地；
推不動，業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人極力回避績效考核，直言：“人力資源成天瞎折騰，人事不干人事！”，又在玩表格游戲…… 抱怨多，員工怨聲怨聲載道，誰有水上走的功夫？不就想扣錢嗎
黃建林
雙輪績效管理系統(tǒng)驅(qū)動組織發(fā)展
績效管理
戰(zhàn)略落地
組織績效
員工績效
一、企業(yè)績效管理之痛 企業(yè)推行績效管理的初衷是希望通過績效管理，提升員工的績效表現(xiàn)，從而推動組織發(fā)展，但現(xiàn)實情況往往是： n隔靴搔癢：總感覺績效管理離業(yè)務(wù)比較遠(yuǎn)，
1
2
3
下一頁
共 3 頁
相關(guān)搜索：
組織績效講師課程
|
組織績效培訓(xùn)師課程
|
組織績效培訓(xùn)講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關(guān)于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務(wù)
分站招商
導(dǎo)航
講師風(fēng)云榜2020
講師風(fēng)云榜2019
講師風(fēng)云榜2018
講師風(fēng)云榜2017
講師風(fēng)云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
講師網(wǎng) www.3969a.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務(wù)所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
