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京濤老師解讀2017天貓服飾新入駐商家的考核問(wèn)題

京濤老師 2017天貓服飾新入駐商家的考核

劉京濤京濤老師解讀2017天貓服飾新入駐商家的考核問(wèn)題

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對(duì)于新商家，京濤老師有一招將打破90天內(nèi)不能參加活動(dòng)的限制?，F(xiàn)在邀請(qǐng)京濤老師為大家整理解讀新入駐商家0至90天新商家考核期6條問(wèn)答！看仔細(xì)了： 01、新商家指標(biāo)考

人力資源績(jī)效管理績(jī)效考核考核體系

考核體系

陳秋企業(yè)績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施方略

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企業(yè)績(jī)效體系設(shè)計(jì)與實(shí)施方略 ——績(jī)效落地的有力保障一、【課程背景】---績(jī)效考核為什么越考越糊！ KPI、BSC考核技術(shù)傳入中國(guó)已多年，但相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，成功

鐘聲如何有效實(shí)施績(jī)效考核

績(jī)效考核

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績(jī)效考核績(jī)效面談行動(dòng)計(jì)劃

課程大綱：第一單元：為什么要進(jìn)行績(jī)效考核與面談 1.介紹培訓(xùn)目標(biāo) 2.研討：績(jī)效考核與績(jī)效管理的區(qū)別 3.錄像分析：這個(gè)經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估面談如何？ 4.績(jī)效考核與

盯住績(jī)效做管理——員工績(jī)效管理體系構(gòu)建與考核實(shí)操訓(xùn)練

考核

李彬盯住績(jī)效做管理——員工績(jī)效管理體系構(gòu)建與考核實(shí)操訓(xùn)練

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【課程背景】要激活整個(gè)隊(duì)伍，必須強(qiáng)化績(jī)效考核。 ——任正非（華為創(chuàng)始人兼總裁）績(jī)效管理是建設(shè)一個(gè)偉大組織的全部秘密。 ——Jack·Wel

目標(biāo)管理與績(jī)效考核技巧

劉芳目標(biāo)管理與績(jī)效考核技巧

領(lǐng)導(dǎo)力人力資源中層管理

【課程大綱】第一單元基于戰(zhàn)略的目標(biāo)設(shè)立分解與量化技術(shù) 案例分享：索尼的績(jī)效主義，公牛隊(duì)如何考核羅德曼？學(xué)員討論：如何理解目標(biāo)管理的成功標(biāo)準(zhǔn)? n 最低境界：

考核講師課程

考核培訓(xùn)師課程

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