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王維寶
企業(yè)文化如何落地全程
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培訓(xùn)內(nèi)容 第一天授課內(nèi)容 前言:由兩幅漫畫談本課題的重點(diǎn)思路 第一講:企業(yè)文化的內(nèi)涵與定位 一、企業(yè)文化的本質(zhì)(案例分享) 二、企業(yè)文化的內(nèi)涵(案例分享) 三、企
鄭文強(qiáng)
EPC工程總承包設(shè)計(jì)優(yōu)化整體
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實(shí)戰(zhàn)課程是以案例為主線,結(jié)合建設(shè)工程項(xiàng)目失敗案例和成功的案
張子凡
個(gè)人層面影響執(zhí)行力的N個(gè)因素及對(duì)應(yīng)
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一、個(gè)人層面的執(zhí)行力,我們把他叫做思維,觀念和態(tài)度 思維是一切事物的基礎(chǔ),思維決定行為,思路決定出路,思想決定雙手。 具體表現(xiàn): 第一點(diǎn):性格。 第二點(diǎn):瞻前顧后
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企業(yè)層面制約執(zhí)行力的20個(gè)原因及對(duì)應(yīng)
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1、體制和機(jī)制 成熟的人反求諸己,不成熟的人是歸罪于外。 案例:國(guó)企存在的體制和機(jī)制的障礙“慢走別掉隊(duì),快走別冒進(jìn),快人一步是先進(jìn),快人三步是先烈。” 2、薪酬福
李大濤
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第一講 企業(yè)留人留心 1.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng) 2.人力資源管理是企業(yè)的關(guān)鍵 3.企業(yè)成功的要素 第二講 人力資源管理與員工離職 1.中國(guó)企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì) 2.
吳玉陶
新經(jīng)濟(jì)背景下物流企業(yè)班組長(zhǎng)勝任能力培訓(xùn)整體
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《新經(jīng)濟(jì)背景下物流企業(yè)班組長(zhǎng)勝任能力培訓(xùn)整體
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高永才
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《新媒體營(yíng)銷之社交電商》 一、概念 社交電商:所謂社交化電子商務(wù),是指將關(guān)注、分享、溝通、討論、互動(dòng)等社交化的元素應(yīng)用于電子商務(wù)交易過(guò)程的現(xiàn)象。具體而言,從消費(fèi)者
達(dá)飝
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課程背景 我們,從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一路走來(lái),已經(jīng)邁入嶄新的變革時(shí)代! 區(qū)塊鏈技術(shù)被認(rèn)為是繼大型機(jī)、個(gè)人電腦、互聯(lián)網(wǎng)之后的再一次顛覆式創(chuàng)新,引起新的一輪產(chǎn)業(yè)變革。目前,美、
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搭上變革與創(chuàng)新時(shí)代直通車——5G時(shí)代物聯(lián)網(wǎng)
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課程介紹 我們,從傳統(tǒng)時(shí)代、精益時(shí)代、敏捷時(shí)代一路走來(lái) …… 邁入以智能化為主旋律的變革與創(chuàng)新嶄新時(shí)代! 我們面臨著歷史性機(jī)遇,同時(shí)也是史無(wú)前例生死挑戰(zhàn)! 5G時(shí)
許愿老師的《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下存量資產(chǎn)盤活與存續(xù)資產(chǎn)管理之道》課程
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