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劉一
基金從業(yè)
資格
考試 卷三
基金
從業(yè)
第一章： 股權(quán)投資基金概述 第二章： 股權(quán)投資基金的參與主體 第三章： 股權(quán)投資基金的分類 第四章： 股權(quán)投資基金的募集與設(shè)立 第五章： 股權(quán)投資基金的投資 第六
劉一
基金從業(yè)
資格
考試 卷二
基金
從業(yè)
第一章： 投資管理基礎(chǔ) 第二章： 權(quán)益投資 第三章： 固定收益投資 第四章： 衍生工具 第五章： 另類投資 第六章： 投資者需求 第七章： 投資組合管理 第八章：
劉一
基金從業(yè)
資格
考試 卷一
基金
從業(yè)
第一章： 金融 資產(chǎn)管理與投資基金 第二章： 證券投資基金概述 第三章： 證券投資基金的類型 管理 第四章： 證券投資基金的監(jiān)管 第五章： 基金職業(yè)道德
段博原
項(xiàng)目經(jīng)理角色模型與能力發(fā)展框架
項(xiàng)目經(jīng)理
項(xiàng)目管理
能力模型
角色模型
任職
資格
華為
項(xiàng)目經(jīng)理角色模型與能力發(fā)展框架-課程大綱 第一部分：勝任力（能力）模型介紹 優(yōu)勢(shì)識(shí)別理論 能力模型的定義 能力模型在人力資源方面的應(yīng)用 某省優(yōu)秀PM選拔標(biāo)準(zhǔn) 第二
劉芳
《崗位分析、任職
資格
及薪酬調(diào)整與績(jī)效面談技巧》
溝通技巧
人力資源
執(zhí)行力
【課程大綱】 第一單元 崗位分析與崗位評(píng)估技巧 n 人力資源的基本功: 崗位分析 u 為什么會(huì)有工作內(nèi)容的不同關(guān)注 u 崗位分析的常用三大方法 u 實(shí)戰(zhàn)分享：某企
歐陽(yáng)錦中
《任職
資格
管理：人才能力快速提升之道！》
人力資源
《任職
資格
管理：企業(yè)人才能力快速提升之道！》培訓(xùn)課程大綱 ■課程背景 ——為什么要學(xué)習(xí)本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵在于如何經(jīng)營(yíng)
楊昌毅
危險(xiǎn)化學(xué)品使用與管理員
資格
?；饭芾?/a>
?；肥褂?/a>
化學(xué)品管理員
化學(xué)品使用
課程名稱： 危險(xiǎn)化學(xué)品使用與管理員
資格
培訓(xùn) 課程時(shí)間： 1天 課程目的： ◆ 讓學(xué)員了解和認(rèn)識(shí)危險(xiǎn)化學(xué)品的特性和儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用的安全管理要求； ◇ 掌握危險(xiǎn)化學(xué)
楊昌毅
VDA 6.3:2010過(guò)程審核及內(nèi)審員
資格
培訓(xùn)
vda6.3
過(guò)程審核
vda內(nèi)審員
vda6.3新版
課程名稱： VDA 6.3:2010過(guò)程審核及內(nèi)審員
資格
培訓(xùn) 課程時(shí)間：2天 課程目標(biāo): ◆ 全面系統(tǒng)了解過(guò)程審核（VDA 6.3-2010版）的標(biāo)準(zhǔn)要求、功用與
張琳
職位設(shè)計(jì)與任職
資格
管理
職位
任職
資格
【課程大綱】 第一講：職位設(shè)計(jì)與職位評(píng)估的方法 第二講：為什么要建立任職
資格
體系 1.技術(shù)型企業(yè)人才使用的特點(diǎn)與典型方法 2.中高層干部必須掌握的任職
資格
定義及要
張志強(qiáng)
中國(guó)首席人力資源官CHO
資格
認(rèn)證體系
教練技術(shù)
在當(dāng)今中國(guó)，以物本發(fā)展經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)思想漸次退居幕后，而以人本型經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型思想作指導(dǎo)方針的時(shí)代來(lái)臨，于是人力資本的價(jià)值大放異彩，中國(guó)將迎來(lái)歷史上最好的潛能開(kāi)發(fā)時(shí)代，
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