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部門講師課程
潘明
《房地產(chǎn)企業(yè)跨
部門
溝通》 ——工具知識學(xué)習(xí)+問題解決智慧場
跨
部門
協(xié)作
跨
部門
溝通
問題解決力
行動學(xué)習(xí)工作坊
《房地產(chǎn)企業(yè)跨
部門
溝通》 ——工具知識學(xué)習(xí)+問題解決智慧場 課程介紹 1. 課程對象 房地產(chǎn)中高層及骨干人員。 2. 課程收益—學(xué)
潘明
《房地產(chǎn)團隊融合及執(zhí)行力提升 ——“高效執(zhí)行、融合團隊、革新方法”》
執(zhí)行力
團隊融合
高效溝通
打破
部門
壁壘
《房地產(chǎn)團隊融合及執(zhí)行力提升 ——“高效執(zhí)行、融合團隊、革新方法”》 獨家版權(quán)課程 l 課程對象 房地產(chǎn)中高層管理者+骨干員工 l 課程背景 ? 房地產(chǎn)進入新時期
張驪
跨
部門
溝通與協(xié)作
溝通
為什么跨
部門
溝通的問題反復(fù)發(fā)生？ 為什么一件事情由一個
部門
主導(dǎo)卻沒人配合？
部門
間的交叉與重疊如何處理？ 如何挖掘跨
部門
溝通問題的根源？ 如何提升跨
部門
溝通的能力
陳鐳
《KPA關(guān)鍵績效事件：非業(yè)務(wù)
部門
績效考核》
績效考核
KPA關(guān)鍵績效
非業(yè)務(wù)
部門
績效考核
一、課程背景 企業(yè)經(jīng)營管理的核心是人和資本，資本很重要，但離開人的創(chuàng)造，資本也不能被增值。如何客觀、公正、公平地評價出每個員工的價值，是人力資源管理模塊中“績效管
蘇岳
中層干部的四項關(guān)鍵責(zé)任
中層
中層管理
中層干部
部門
經(jīng)理
角色認知
中層干部和
部門
經(jīng)理是企業(yè)的“腰”，企業(yè)如果腰部沒力量，后果很嚴重。在為很多企業(yè)咨詢過程中，我們接觸了大量的中層管理人員，普遍存在的情況是，安于現(xiàn)狀，自我保護意識強
廖忠于
跨
部門
溝通與協(xié)作
跨
部門
溝通
協(xié)作
課程介紹： 為什么跨
部門
溝通的問題反復(fù)發(fā)生？為什么一件事情由一個
部門
主導(dǎo)一個
部門
配合就沒人配合？
部門
間的交叉與重疊如何處理？---如何挖掘跨
部門
溝通問題的根源，如
方志良
職場定位和高效溝通課程：職場的責(zé)任主客體智慧
職場溝通
職場定位
跨
部門
溝通
溝通技巧
責(zé)任主客體
課程大綱： 一、責(zé)任主客體概念（職場定位） 【職場最怕的不是事情做不好，而是自己的定位從一開始就是錯的！】 a.認知不清（處于個體行為狀態(tài)） b.定位錯誤（不懂得
張翔
張翔老師→《高效跨
部門
協(xié)作與溝通》
高效跨
部門
協(xié)作與溝通
張翔老師
課程介紹： 北京神州翔陽提出溝通、對話是解決沖突的最常用的方式之一，亦是身為企業(yè)管理者最重要的能力之一。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：商場上的成功 85% 取決于溝通；美國企業(yè)
曹禮明
新任經(jīng)理、
部門
經(jīng)理全面管理技能提升訓(xùn)練
中層管理
新任經(jīng)理、
部門
主管全面管理技能提升訓(xùn)練 -- 培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊管理者 課程對象： 新上任主管、經(jīng)理，
部門
經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，班組長，其他相關(guān)人員（希望對
陳楠華
中國關(guān)工委健體中心公益護眼聯(lián)盟貴州省黔西縣工作站獲得地方
部門
大力支持
商業(yè)模式
危機管理
股權(quán)激勵
公司治理
戰(zhàn)略管理
4月12日 中國關(guān)工委公益護眼聯(lián)盟黔西工作站站長郝文勝向黔西縣關(guān)工委主任饒金倫主任及黔西縣教育局工會主席袁紹芬主席做《黔西縣試點學(xué)校近視防控工作部署和安排》專題匯
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