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面試技巧與實戰(zhàn)講師課程
徐越
《跟騰訊資深HR經(jīng)理學面試之——
面試技巧與實戰(zhàn)
》
面試技巧與實戰(zhàn)
招聘面試
1. 掌握3個甄選模型、15個面試核心要素。 2. 掌握篩選簡歷的要點，如何3秒看1份簡歷。 3. 世界500強公司騰訊、阿里的選人之道。 4. 多種面試方法的應(yīng)
宋聯(lián)可
面試技巧實戰(zhàn)演練
招聘面試
一、面試依據(jù)：勝任力模型1、構(gòu)建勝任力模型2、撰寫崗位說明書3、設(shè)計面試評價表二、經(jīng)典面試法1、工作模擬2、角色扮演3、管理競賽4、無領(lǐng)導小組5、壓力面試三、結(jié)構(gòu)化
宋聯(lián)可
面試技巧實戰(zhàn)演練
招聘面試
一、面試依據(jù)：勝任力模型1、構(gòu)建勝任力模型2、撰寫崗位說明書3、設(shè)計面試評價表二、經(jīng)典面試法1、工作模擬2、角色扮演3、管理競賽4、無領(lǐng)導小組5、壓力面試三、結(jié)構(gòu)化
宋聯(lián)可
面試技巧實戰(zhàn)演練
招聘面試
?面試依據(jù)：勝任力模型 ?構(gòu)建勝任力模型 ?撰寫崗位說明書 ?設(shè)計面試評價表 ?經(jīng)典面試法 ?工作模擬 ?角色扮演 ?管理競賽 ?無領(lǐng)導小組 ?壓力面試 ?結(jié)構(gòu)化面
羅明
慧眼選才-面試技巧實戰(zhàn)
招聘面試
課程特色與背景 明確有效招聘的重要性以及用人部門經(jīng)理/HR部門的角色職責了解招聘甄選的原則和要素熟悉招聘面試的流程及相關(guān)注意事項掌握結(jié)構(gòu)化行為面試的方法與技巧減少面
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