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領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力講師課程
鐘建華
《用老板思維做管理,提升管理者的動力與價值》——管理者角色定位與責(zé)任認知
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人力資源
【課程信息】 學(xué)員對象: 公司高層、各部門負責(zé)人、中基層干部、后備干部、人事部主管專員等管理人員。 課程時間: 2天(可根據(jù)企業(yè)實際和和需求,精簡授課內(nèi)容,縮短授
水源
陽明心學(xué)與執(zhí)行力修煉
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
國學(xué)文化
國學(xué)管理
心態(tài)培訓(xùn)
課程綱要 l 引言 l 案例:內(nèi)憂外患的王朝,如何得以度過危機? 問題:什么是執(zhí)行力?如何正確認識和理解并打造強大的團隊執(zhí)行力? 第一單元 陽明心學(xué)的強大影響力
蔣小華
8E領(lǐng)導(dǎo)力 創(chuàng)造業(yè)績倍增的領(lǐng)導(dǎo)模型
團隊建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊管理
前言: 1. 問題討論:新生代的員工難管嗎?領(lǐng)導(dǎo)者就是高管嗎? 2. 領(lǐng)導(dǎo)的涵義、本質(zhì)、核心及錯誤觀念; 3. 誰是真正的領(lǐng)導(dǎo)?用你的夢想點燃團隊的理想; 4.
蔣小華
高瞻遠矚 VUCA時代的企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊管理
第1章 何謂戰(zhàn)略:正確認知戰(zhàn)略 1. 什么是戰(zhàn)略?它對企業(yè)意味著什么? ? 案例:《隆中對》的成與敗,司馬懿的高與矮; 2. 為什么必須研究戰(zhàn)略? ? 案例:蘋果
蔣小華
教練領(lǐng)導(dǎo)力 ——基于可持續(xù)化的帶隊育人與梯隊建設(shè)
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
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團隊管理
前言: ? 可持續(xù)化發(fā)展戰(zhàn)略與人才梯隊建設(shè); ? 每一個領(lǐng)導(dǎo)者都是培訓(xùn)者與教練者。 第一章 授業(yè)解惑:如何成為教練領(lǐng)導(dǎo)者 1. 為什么滑雪教練可以培養(yǎng)出網(wǎng)球高手?
蔣小華
離經(jīng)叛道 VUCA時代的變革與創(chuàng)新
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
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團隊管理
第1章 革故鼎新:領(lǐng)導(dǎo)者的思維突破與變革 1. 從企業(yè)的生命周期看發(fā)展戰(zhàn)略; 2. 思考:靠什么獲得明天的領(lǐng)導(dǎo)地位?第二曲線 3. 企業(yè)的核心成長力在于變革,持續(xù)
蔣小華
審時度勢 基于深度思考的關(guān)鍵決策力
團隊建設(shè)
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊管理
第1章 突破認知:關(guān)鍵決策的影響 1. 案例分析決策錯誤所帶來的警示; 2. 回顧自己過去的決策:最重要的決策是什么?帶來了什么影響; 3. 決策與博弈論:田忌賽
蔣小華
愿景領(lǐng)導(dǎo)力 ——組織如何愿景賦能與文化凝聚
團隊建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
團隊管理
第1章 點燃夢想:愿景領(lǐng)導(dǎo)的認知、角色與修煉 1. 何謂愿景領(lǐng)導(dǎo)?企業(yè)愿景之我見。 2. 愿景領(lǐng)導(dǎo)的目的:用一個人的夢想,點燃一群人的理想; 3. 愿景領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)
蔣小華
7R執(zhí)行力 達成關(guān)鍵目標的最佳實踐
團隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
第1章 解讀7R執(zhí)行力 1. 案例討論:誰的執(zhí)行力最強? 2. 何謂執(zhí)行?把想法變成行動,把行動變成結(jié)果; 3. 何謂執(zhí)行力?把想干的事干成功的能力; 4. 誰來
蔣小華
化干戈為玉帛 關(guān)鍵沖突的應(yīng)對與處理
團隊建設(shè)
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領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
引言:什么是沖突管理?沖突應(yīng)對能力的小測試。第1章 正確認識沖突1. 思考與討論: ? 沖突是好事,還是壞事? ? 決策時,是否要追求意見的一致?/沉默是金? 2
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