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耿啟亮
【hr自己做內(nèi)訓(xùn)】職業(yè)化素養(yǎng)
職業(yè)素養(yǎng)
背景分析： 關(guān)于什么是職業(yè)化以及什么是職業(yè)化素養(yǎng)的問題，好像每個(gè)人都知道，而又沒有人能夠真正說清楚，讓其他人都信服。 對(duì)于企業(yè)而言，其實(shí)我們沒有必要揪著這個(gè)定義去討
陳鵬程
《非
HR
的人力資源管理》
非人力管理
如何選到合適的人才？如何因人而異的進(jìn)行人員培養(yǎng)，提升人員的素質(zhì)？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師在多家企業(yè)咨詢的實(shí)際經(jīng)歷，從專業(yè)、實(shí)用兩個(gè)維度出
朱廣力
2013.5.22婚搏慧—
HR
色眼識(shí)人
培訓(xùn)管理
活動(dòng)內(nèi)容： 章 節(jié) 課 程 內(nèi) 容 第一講 把握員工心理，做員工情緒的主宰者 1.及時(shí)把握員工的心理需求與動(dòng)機(jī)； 2.維護(hù)員工的心理平衡； 3.解讀自己及員工的心靈
李元榕
房樹人投射在企業(yè)管理和
HR
招聘中的運(yùn)用
招聘面試
“房、樹、人”繪畫投射技術(shù)培訓(xùn) ——房樹人技術(shù)在企業(yè)管理和
HR
招聘中的運(yùn)用 課程介紹： 隨著心理咨詢技術(shù)的普及運(yùn)用，有一種非言語的技術(shù)——“房樹人”經(jīng)典心理投射技術(shù)
劉憲振
《企業(yè)管理系統(tǒng)提升•非
HR
的
HR
管理》
非人力管理
民營(yíng)企業(yè)的戰(zhàn)略人力資源管管理提升課程 ----《企業(yè)非
HR
的
HR
管理》 一、 戰(zhàn)略如何通過人力資源來實(shí)現(xiàn)？ ——人力資源管理關(guān)系模型 二、 總裁如何做戰(zhàn)略人力資源？
孫斌
非
HR
經(jīng)理的
HR
M
非人力管理
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（簡(jiǎn)要版） 一、現(xiàn)代人力資源管理認(rèn)知 1.人力資源認(rèn)知 2人力資源對(duì)于企業(yè)的影響力 3.五維解讀人力資源管理 4.人力資源管理與企業(yè)核心
譚小芳
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培訓(xùn)
中層管理
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