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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
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法律法規(guī)
平均課酬
20230
講師
50
視頻
17
課程
180
授課見證
741
漆明
非人力資源經(jīng)理的人力資源法律風(fēng)險管理
法律法規(guī)
引言 用工風(fēng)險管控不僅僅是HR的工作，也不單單是勞動關(guān)系模塊的問題。用工風(fēng)險貫穿于人力資源管理工作的始終，也貫穿于企業(yè)各個部門的各個管理環(huán)節(jié)，企業(yè)的每一個管理者均是
漆明
戰(zhàn)略層面的人力資源法律風(fēng)險管理
法律法規(guī)
一、 法律風(fēng)險貫穿于企業(yè)經(jīng)營始終 -企業(yè)風(fēng)險管理 戰(zhàn)略風(fēng)險 財務(wù)風(fēng)險 市場風(fēng)險 運(yùn)營風(fēng)險 法律風(fēng)險 -企業(yè)法律風(fēng)險 企業(yè)設(shè)立階段的法律風(fēng)險 企業(yè)經(jīng)營中的基礎(chǔ)法律風(fēng)險
杜建立
企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險規(guī)避操作務(wù)實
法律法規(guī)
1、掌握企業(yè)勞動用工法律風(fēng)險防范的實用技巧和做法（重點） 2、認(rèn)識人力資源管理風(fēng)險管理的重要性和必要性 3、 掌握企業(yè)人力資源風(fēng)險管理的基本原理、法律、工具及流程
陸君偉
問題員工管理及糾紛應(yīng)對技巧
法律法規(guī)
問題員工管理及糾紛應(yīng)對技巧 主講：陸君偉 導(dǎo)師 【課程背景】 員工是公司的財富, 但同時又可能對公司造成潛在的威脅和危險。“請神不易，送神亦難”，比較突出地表現(xiàn)了當(dāng)
梁碩南
員工入職管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)
法律法規(guī)
員工招聘管理、入職管理、在職管理、離職管理操作實務(wù)與風(fēng)險管控 主辦單位：中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com）勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn12333.ne
索乾
80、90后員工招育用留實戰(zhàn)技巧
法律法規(guī)
第一節(jié) 人力資源管理相關(guān)概念 人力資源基礎(chǔ)概念 人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別 第二節(jié) 新形勢下用工環(huán)境分析 宏觀環(huán)境分析 微觀環(huán)境分析 用工風(fēng)險分析與預(yù)防 第
梁碩南
梁碩南老師課程系列
法律法規(guī)
2014年6月整理 系列一：13個課題，每個課程課時為半天（3-4小時） 課題1：員工招聘管理操作實務(wù)與風(fēng)險管控 課題2：員工入職管理與勞動合同訂立技巧 課題3：員
索乾
新用工形勢下勞動關(guān)系管理實務(wù)
法律法規(guī)
第一部分：《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》實施后勞動合同訂立與運(yùn)用技巧 1、新勞動合同法下勞動合同簽訂前的注意事項 2、新勞動合同法下試用期的運(yùn)用和試用期解
梁碩南
企業(yè)勞動用工管理風(fēng)險防范與應(yīng)對
法律法規(guī)
企業(yè)勞動用工管理與人力資源管理風(fēng)險防范與應(yīng)對 主辦單位：中國勞動人事網(wǎng)（www.cn12333.com） 勞動法律培訓(xùn)網(wǎng)（www.cn12333.net） 中國勞動
梁碩南
勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟處理技巧
法律法規(guī)
勞動爭議協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟處理技巧與典型案例評析（大綱） 注：課程內(nèi)容一天時間可能有點多，由內(nèi)訓(xùn)企業(yè)刪選適合本企業(yè)的部分內(nèi)容；或者由老師在授課過程中本著重要多講
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