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房地產(chǎn)

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關鍵詞房地產(chǎn)

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宋聯(lián)可房地產(chǎn)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不

宋聯(lián)可房地產(chǎn)人力資源管理

非人力管理

從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產(chǎn)企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現(xiàn)象屢見不

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理

非人力管理

一、什么是組織發(fā)展？二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時代背景三、突破組織發(fā)展思維障礙三問四、組織發(fā)展的流程五、組織發(fā)展主要干預途徑六、組織發(fā)展與人力資源的關系七

牛建萍房地產(chǎn)理財創(chuàng)富的秘笈

投資理財

第一模塊中國社會經(jīng)濟現(xiàn)象  防止掉進無財產(chǎn)性收入陷阱  新的養(yǎng)老政策即將出臺  改革開放經(jīng)歷四個階段第二模塊厘

蔣健才我國房地產(chǎn)及其關聯(lián)行業(yè)發(fā)展趨勢分析預測

戰(zhàn)略管理

我國房地產(chǎn)及其關聯(lián)行業(yè)發(fā)展趨勢分析預測大綱（蔣健才）房地產(chǎn)業(yè)：房地產(chǎn)業(yè)是指以土地和建筑物為經(jīng)營對象，從事房地產(chǎn)開發(fā)、建設、經(jīng)營、管理以及維修、裝飾盒服務的及多

蔣健才行業(yè)預測之房地產(chǎn)前景趨勢應對和發(fā)展戰(zhàn)略

戰(zhàn)略管理

行業(yè)預測之房地產(chǎn)前景趨勢應對和發(fā)展戰(zhàn)略 A:房地產(chǎn)市場： 2006年以前，自2001年開始，房地產(chǎn)業(yè)急劇升溫，房地產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)供不應求的形式，房地產(chǎn)土地開發(fā)面積快速擴大

宋聯(lián)可房地產(chǎn)開發(fā)沙盤模擬 ——領導團隊版

領導力

房地產(chǎn)沙盤：成立公司態(tài)度與行為，誰決定誰？房地產(chǎn)沙盤：第一年博弈主題：如何投資土地團隊第一階段：成立性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場測試評析）我的團隊角色

宋聯(lián)可房地產(chǎn)非人課程（1~2天）

非人力管理

課程大綱時間課程內(nèi)容測試：我是什么樣的人（5D性格）一、非人力資源經(jīng)理對人力資源管理的全新認識什么是人力資源管理房地產(chǎn)人力資源管理的特點非人力資源經(jīng)理

宋聯(lián)可房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展與人力資源管理（1-2

企業(yè)文化

一、什么是組織發(fā)展？對組織發(fā)展的基本認識組織發(fā)展與組織變革組織發(fā)展與組織創(chuàng)新二、房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的時代背景房地產(chǎn)政策影響經(jīng)濟形勢影響客戶影響三、突

宋聯(lián)可房地產(chǎn)人力資源管理（1~2天）

非人力管理

測試：發(fā)現(xiàn)真實的我（5D性格）一、對人力資源管理的全新認識什么才是人力資源管理房地產(chǎn)人力資源管理的特點人力資源管理的新趨勢 HR經(jīng)理的新定位 ★ 企業(yè)案例：

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