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劉小明劉小明-HR不會告訴你的秘密之：如何搞定上司?

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劉小明-HR不會告訴你的秘密之：如何搞定上司？在我所收到學(xué)員尋求建議的郵件中，絕大部分都跟老板有關(guān)。有人抱怨“我的工作經(jīng)常被忽視，一年到頭見不到老板幾面?！庇腥擞X得

楊雄淺談中小企業(yè)人才分析

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淺談中小企業(yè)人才分析中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中具有越來越重要的作用。統(tǒng)計資料表明，全國工商注冊企業(yè)中，中小企業(yè)占了96%，其產(chǎn)值和利潤分別約占60%和40%；而且

蔣觀慶營銷微咨詢培訓(xùn)從業(yè)感悟二：心態(tài)不能靠培訓(xùn)，其實消極心態(tài)也很可愛

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這是一個言必稱心態(tài)的時代，就像10年前，一些大師在國內(nèi)培訓(xùn)界言必稱執(zhí)行力，還有言必稱細節(jié)決定成敗一樣。視乎心態(tài)，NLP很火。但作為講師，作為學(xué)員都需要冷靜下來思考：

閆濤論管理培訓(xùn)生制度的完善

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孫軍正為什么我們無法用人所長？

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翻譯大師的著作，可能是件很難的事，比如德魯克先生強調(diào)用人的關(guān)鍵是 “Making Strength Productive”，中文就翻譯成“如何發(fā)揮人的長處”，似乎也

趙國軍什么是股票期權(quán)

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股票期權(quán)就是給予經(jīng)營者在設(shè)定的時間期限內(nèi)，按預(yù)定的價格購買一定數(shù)量本公司股票的權(quán)利。員工行權(quán)時，會從股票市價和行使價的差額中獲益，以行權(quán)價格購買到相當(dāng)于市價的股票。

趙國軍培訓(xùn)方法之三

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表3-12：演示演示適用于●培訓(xùn)項目●培訓(xùn)班學(xué)習(xí)方法類型●偏離者（觀察）（感覺／觀察）●適應(yīng)者（投入）（感覺／行動）行政要求 ●高技術(shù)要求 ●高人際關(guān)系 ●高學(xué)員參

劉小明有關(guān)HR的解釋

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HR 是human resource的縮寫，是指人力資源管理。同時在醫(yī)學(xué)上是hemorheology的縮寫，意思是血液流變學(xué)；也是一種游戲名詞；它也是防火設(shè)備的縮寫

吳光琛優(yōu)勢導(dǎo)向管理法

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客戶：佛山市順德區(qū)人力資源協(xié)會地點：廣東省 - 佛山時間：2014/6/14 0:00:00 優(yōu)勢導(dǎo)向管理法

蓋烈夫《企業(yè)如何培育人才》系列1

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《企業(yè)如何培育人才》系列1一、著名企業(yè)育人經(jīng)典索尼：倡導(dǎo)內(nèi)部跳槽東芝：壓重擔(dān)子主義麥當(dāng)勞：學(xué)校育才觀念摩托羅拉：歡迎你回頭馬通用電氣：內(nèi)部提升補缺海爾：賽馬而不相馬

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