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關(guān)鍵詞非人

平均課酬 20870

講師 390

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趙國(guó)軍 30歲還一事無成，晚嗎？

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也許，很多人會(huì)說，晚。但這里有一個(gè)問題，就是你的生活價(jià)值觀是什么？你為了什么而活著？你對(duì)成功的定義標(biāo)準(zhǔn)是什么？如果不是以成功來論斷人生，那么來談晚不晚，似乎就沒有意

趙國(guó)軍什么造就西門子150年輝煌？高效人才培訓(xùn)

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是什么造就了西門子150多年的輝煌？高質(zhì)量的產(chǎn)品、完善的售后服務(wù)、不斷創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新以及高效的人才培訓(xùn)，被認(rèn)為是西門子成功的關(guān)鍵。在人才培訓(xùn)方面，西門子創(chuàng)造了獨(dú)具特色的

趙國(guó)軍績(jī)效管理圈PMC

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根據(jù)公司過往的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的回顧與分析發(fā)現(xiàn)，雖然造成公司績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的影響因素很多，但若從管理過程的角度看，比較突出的問題主要表現(xiàn)在三方面：其一，年度目標(biāo)實(shí)

樂載兵新員工入職第一天，給企業(yè)的3個(gè)建議

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新員工入職第一天，給企業(yè)的3個(gè)建議(1)

林廣亮人才的選用育留

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客戶：上海亞東國(guó)際地點(diǎn)：廣東省 - 廣州時(shí)間：2013/9/9 0:00:00 第三課人才的選用育留

馬軍鋒《系統(tǒng)提升企業(yè)人力資本價(jià)值》

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客戶：山東博興縣人力資源管理協(xié)會(huì) 地點(diǎn)：山東省 - 濱州時(shí)間：2012/6/6 0:00:00 正確地認(rèn)知人力資源管理對(duì)于公司業(yè)務(wù)發(fā)展和各部門工作開展的價(jià)值；了

王波戰(zhàn)略HR

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客戶：公開課地點(diǎn)：北京市 - 北京時(shí)間：2012/7/8 0:00:00 如何進(jìn)行人才的選、用、育、留。

趙國(guó)軍高薪原來是這樣談出來的！

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說到面試談薪，有一個(gè)殘酷的現(xiàn)實(shí)大家必須認(rèn)識(shí)到：和用人方談判是件很難的事情，可能沒有哪個(gè)老板肯很主動(dòng)地給你很高的工資，他當(dāng)然希望盡量壓低員工的薪金。這并不意味著，所有

趙國(guó)軍選擇央企、外企、私企，10年后的差距有多大？

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職場(chǎng)每一步的選擇都牽扯到你的發(fā)展和生活質(zhì)量，那么你知道選擇央企、外企、私企10年后，結(jié)果是什么樣嗎？央企10年我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友在某央企從事機(jī)械工程師職位，每月薪資40

駿君老師2025年5月30日在烏魯木齊，為自治區(qū)的五十多位知名房企的營(yíng)銷總、項(xiàng)目總、銷售經(jīng)理、策劃經(jīng)理們主講公開課《AIGC賦能房地產(chǎn)新媒體營(yíng)銷內(nèi)容創(chuàng)新與升級(jí)》

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