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佟天佑職業(yè)道德的力量謀劃三

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在筆者（佟天佑）“十大資源”運籌中，人本資源與文本資源是承載與被承載的關(guān)系，要持續(xù)地達至企業(yè)“人”的改進與提高，簡單扼要地說，就是企業(yè)通過工作分析、人力資源規(guī)劃、

趙國軍華為分錢之道

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導(dǎo)讀：華為成功很重要的一個因素就是“分錢分得好”。那么華為究竟是如何“分好錢”的？企業(yè)生存與發(fā)展本質(zhì)上依賴利益驅(qū)動機制，而華為在效率優(yōu)先，兼顧公平，可持續(xù)發(fā)展的價值

趙銀燕請用績效管理工具助力企業(yè)長遠

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曹楹杬制度與人性

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優(yōu)秀的制度應(yīng)該是人性化的，充分尊重人性，既能限制人性“惡”的一面，又能激勵發(fā)揮人性“善”的一面，這樣的制度的建立很不容易，需要“鐵腕”人物去推動，一旦建立，制度就具

劉小明劉小明-不要不服氣，老板確實比你聰明

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劉小明-不要不服氣，老板確實比你聰明我在前面的博文《假定老板比你聰明》中談到一個重要的法則——假定老板比你聰明。有許多人對這個觀點提出了質(zhì)疑?，F(xiàn)實中也確實有一些領(lǐng)導(dǎo)

趙國軍如何為自己設(shè)計一個牛逼的職業(yè)規(guī)劃？

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希拉里宣布競選美國第45任總統(tǒng)了，一系列聲勢浩大的競選活動又將陸續(xù)上演?！巴嬲巍痹谏探缫恢笔莻€貶義詞，但是今天我們要賦予它新的含義：效仿一流政治家，為自己設(shè)計一個

趙國軍某某熱電集團薪點制工資管理方案

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一、薪酬制度的總則根據(jù)公司薪酬調(diào)研結(jié)果，兼顧國家、企業(yè)、職工的利益，綜合各級干部、不同層面員工對分配問題的看法，強調(diào)一貫表現(xiàn)、按責(zé)取酬、同工同酬、重視素質(zhì)、突出績

趙國軍劉強東的12句管理真言，總結(jié)得太到位了！

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【課程】劉強東的12句管理真言，總結(jié)得太到位了！ ??編者按：劉強東，1974年2月14日出生于江蘇省宿遷市，京東商城創(chuàng)始人、董事局主席兼首席執(zhí)行官。作為風(fēng)口浪尖的

李會華熱烈祝賀人力資源法務(wù)專家李會華老師榮獲“2014年廣州十大咨詢師”獎項

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中國勞資關(guān)系研究院報道： 2015年1月28日，廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會第三屆廣州培訓(xùn)咨詢行業(yè)聯(lián)誼會在南洋長勝酒店順利召開，我院（中國勞資關(guān)系研究院）作為協(xié)辦方共同舉辦了本

李會華公司“好心”高開收入證明吃苦果員工反咬克扣工資

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公司出于“好心”高開員工收入證明，用于個人申辦大額銀行信用卡。豈料，該證明卻被員工作為討薪的依據(jù)而淪落被告。近日，上海靜安區(qū)法院對某保險分公司銷售總監(jiān)張輝(化名)

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