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王一名王一名：企業(yè)如何留住人才

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做咨詢、講課，很多企業(yè)家都會問一個問題：如何留住人才？這恐怕是所有企業(yè)都會面臨的問題，大到500強，小到剛剛創(chuàng)業(yè)的公司，都無法避免人才流失的窘境。而老板們得到的答復

閆偉直線經(jīng)理如何和人力資源部配合，做好人力資

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直線經(jīng)理如何和人力資源部配合，做好人力資源管理呢？在這里給大家提五點建議：第一、了解公司的人力資源管理規(guī)章制度公司人力資源總共有哪些制度，每個制度在制定的過程中，它

劉成熙熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為惠陽東美音響制品有限公司授課《金字塔邏輯思維能力訓練》課程

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客戶：惠陽東美音響制品有限公司地點：廣東省 - 惠州時間：2012/4/7 0:00:00 熱烈祝賀臺灣劉成熙老師為惠陽東美音響制品有限公司授課《金字塔邏輯思維

涂滿章 “用工荒”背后，是企業(yè)博愛精神的缺失

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今年的“用工荒”比往年似乎來得更兇猛一些，相當多的企業(yè)已為此焦頭爛額。追溯“用工荒”，很多人說這是制度問題，比方房價的高漲、戶藉歧視等，逼迫著很多人逃離經(jīng)濟發(fā)達城

趙銀燕校園招聘復試會落幕

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趙銀燕企業(yè)培訓必須立足于企業(yè)實際！

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佟天佑企業(yè)HR整改方案精選(下)

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項目關鍵：如何通過HR系統(tǒng)整改獲得人力使用的穩(wěn)定與發(fā)展呢？筆者（佟天佑）認為，其應用的實質和意義正是企業(yè)組織中人的關系調(diào)節(jié)、人與事的配合；并從適合、適應、適宜等方

佟天佑企業(yè)人管理「人與職業(yè)」描述篇

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「導入思維」您的過去怎樣？不很重要，如果您要將來過得更好，那就從現(xiàn)在開始很好地——認知自己、了解職業(yè)和把握思維及爭取機會；上一個臺階來尋求突破……（一）關于人的解碼

洪劍坪蘇州船用《IE工業(yè)工程改善》培訓洪劍坪老師在

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客戶：蘇州船用《IE工業(yè)工程改善》培訓洪劍坪老師在地點：重慶市 - 重慶時間：2015/7/9 0:00:00 蘇州船用《IE工業(yè)工程改善》培訓洪劍坪老師在

佟天佑如何有效控制人力成本

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客戶：新快報管理沙龍地點：廣東省 - 廣州時間：2009/12/12 0:00:00 如何有效控制人力成本

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