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“金牌面試官”12年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)【主講課程】1、《企業(yè)文化建設(shè)》2、《非人力資源的人力資源管理》3、《可復(fù)制的政委體系》4、《金牌面試官》【課程特點(diǎn)】1

十五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)公司HRHead復(fù)旦大學(xué)MBAAMA認(rèn)證高級(jí)講師貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)證顧問職業(yè)性格傾向分析師企業(yè)勝任能力模型規(guī)劃師MBA俱樂部演講嘉賓

微課開發(fā)及制作實(shí)戰(zhàn)專家實(shí)戰(zhàn)型職場(chǎng)OFFICE培訓(xùn)講師應(yīng)用型職場(chǎng)效能提升專家企業(yè)人力資源培訓(xùn)班高級(jí)講師PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師新媒體運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域?qū)＜?/a>

企業(yè)高管經(jīng)歷：近20年的工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)在夏新集團(tuán)、中商集團(tuán)等中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)任職的工作經(jīng)

潘明老師北京未來長(zhǎng)城房地產(chǎn)管理提升機(jī)構(gòu)董事合伙人執(zhí)行總經(jīng)理致力于解決房地產(chǎn)管理落地最后一公里問題房地產(chǎn)企業(yè)管理落地實(shí)踐超過10年，知名上市地產(chǎn)集團(tuán)高管背景（