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輔導(dǎo)

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關(guān)鍵詞輔導(dǎo)

平均課酬 22478

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授課見證 1335

易劍波生產(chǎn)現(xiàn)場輔導(dǎo)員培訓(xùn)課程

生產(chǎn)管理

【課程大綱】一、培訓(xùn)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：開發(fā)一個(gè)符合下屬需求的課程 ◇　培訓(xùn)師資格自檢：什么樣的人才有資格成為培訓(xùn)師？ ◇　撥開迷霧：窺見培訓(xùn)師高速成長捷徑 ◇　自我發(fā)

閆明《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代管理者如何有效輔導(dǎo)下屬》

中層管理

第一章：培育部屬是管理者的關(guān)鍵職責(zé) 不培育部屬的錯(cuò)誤理念：教會(huì)徒弟餓死師傅不培養(yǎng)部屬的管理者的人生結(jié)局：沒有培養(yǎng)部屬的認(rèn)知，就沒有發(fā)展的可能第二章：管理者對員

易劍波生產(chǎn)現(xiàn)場輔導(dǎo)員培訓(xùn)

生產(chǎn)管理

課程大綱: 一、培訓(xùn)目標(biāo) 通過培訓(xùn)，使一線工段現(xiàn)場輔導(dǎo)人員學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)OPL單點(diǎn)課、OJT現(xiàn)場輔導(dǎo)課程，能夠掌握講解、演示、觀察、指導(dǎo)、點(diǎn)評、交流等輔導(dǎo)技巧，學(xué)會(huì)規(guī)避

邱柏森教練式下屬輔導(dǎo)

教練技術(shù)

教練式下屬輔導(dǎo) 【課程背景】：著名管理大師彼得.德魯克提到：在二十一世紀(jì)，管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識(shí)性員工的勞動(dòng)生產(chǎn)率。隨著信息時(shí)代的到來，知識(shí)型員工成為勞

譚小芳教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)

中層管理

教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn) 講師：譚小芳教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)課程有哪些？教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)講師有哪些？教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？教練與輔導(dǎo)技巧培訓(xùn)方面的培訓(xùn)

吳文輝《領(lǐng)導(dǎo)者ORID-管理技術(shù)輔導(dǎo)》

企業(yè)管理

最佳實(shí)踐：  管理的情境事實(shí)分析Objective-羅列出管理過程中遇到的障礙和問題  管理者的思維反應(yīng)Reflective-寫出面

段香個(gè)人魅力形象設(shè)計(jì)與輔導(dǎo)

形象禮儀

一、測定個(gè)人色彩規(guī)律 ——個(gè)人魅力形象的首要因素：色 1、如何說對主色語言（1）色彩情感表達(dá) （2）色調(diào)的重要語言（3）依場合選色彩 2、如何說對氣色語言（

譚小芳員工EAP心理輔導(dǎo)培訓(xùn)

中層管理

員工EAP心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 講師：譚小芳員工EAP心理輔導(dǎo)培訓(xùn)課程有哪些？員工EAP心理輔導(dǎo)培訓(xùn)講師有哪些？員工EAP心理輔導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？員工EAP心

劉成熙臺(tái)灣劉成熙老師-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧

教練技術(shù)

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田敬國《夯實(shí)心靈基礎(chǔ)——員工成長輔導(dǎo)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)

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第一天時(shí)間內(nèi)容收益上午第一節(jié)：團(tuán)隊(duì)拓展收益  積極主動(dòng)  積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。  樂

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