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輔導(dǎo)
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劉同
劉同:卓越管理者的員工執(zhí)行力
輔導(dǎo)
技巧.
執(zhí)行力
一、 員工執(zhí)行力低下的表現(xiàn) 1、 無正確方法 2、 盲做 二、 員工執(zhí)行力低下的原因 1、 與方法有關(guān) 2、 與性格有關(guān) 三、 員工執(zhí)行力提升
輔導(dǎo)
技巧 1、 發(fā)揮下
譚小芳
員工績效
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中層管理
員工績效
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培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工績效
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培訓(xùn)課程有哪些? 員工績效
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培訓(xùn)講師有哪些? 員工績效
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培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 員工績效
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培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找
員工的培育與
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戰(zhàn)略管理
員工的培育與
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培訓(xùn) 講師:李繪芳 員工的培育與
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課程有哪? 員工的培育與
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培訓(xùn)講師? 員工的培育與
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內(nèi)訓(xùn)專家? 員工的培育與
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方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的員
唐戈隆
公務(wù)員面試培訓(xùn)
輔導(dǎo)
形象禮儀
公務(wù)員面試深度
輔導(dǎo)
把握良機 全力以赴 面試勝出 ●您想在公務(wù)員面試中戰(zhàn)勝競爭對手,獲得本次面試成功嗎? ●您想在公務(wù)員面試中思路清晰、表達自如;自信應(yīng)對、脫穎而
段燁
情境高爾夫® — 教練和
輔導(dǎo)
第一部分:中基層管理者的角色認知 一、 正確對待管理者的角色 二、 管理者的5大基本職責 三、 管理者常犯的八個錯誤 四、 管理者成長的四個階段 第二部分:管理者的
李愛
實效終端的人員
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與考核
績效管理
1. 零售終端的執(zhí)行效果分析 員工教育與實際執(zhí)行效果 表面化形式化的普遍現(xiàn)象 終端執(zhí)行效果的持續(xù)發(fā)展 * 原因分析與小組討論 2. 現(xiàn)代從業(yè)員的心里變化 傳統(tǒng)職場結(jié)
田敬國
《員工
輔導(dǎo)
技能訓(xùn)練》
中層管理
一、
輔導(dǎo)
員的角色認知 1、
輔導(dǎo)
與員工成長 2、案例:教練型領(lǐng)導(dǎo) 3、討論:諸葛亮是不是一個好領(lǐng)導(dǎo) 4、員工培養(yǎng)的三種形式 自我啟發(fā)
何歡
自我成長團體
輔導(dǎo)
大綱
心靈成長
《自我成長小組》團體
輔導(dǎo)
大綱 【課程前言】: 這是一個充滿著變化與沖突的時代!這是一個社會巨變,轉(zhuǎn)型分化的時代!現(xiàn)實與理想的沖突,個人與社會的沖突,自己與他人的沖突
譚小芳
呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與反饋
輔導(dǎo)
培訓(xùn)
中層管理
呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與反饋
輔導(dǎo)
培訓(xùn) 講師:譚小芳 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與反饋
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培訓(xùn)課程有哪些? 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與反饋
輔導(dǎo)
培訓(xùn)講師有哪些? 呼叫中心質(zhì)量監(jiān)控與反饋
輔導(dǎo)
培訓(xùn)
煤礦企業(yè)消防安全培訓(xùn)
國學文化
生產(chǎn)管理
危機管理
煤礦企業(yè)消防培訓(xùn)主講內(nèi)容: 01、煤礦消防安全概述詳細講解 02、煤礦火災(zāi)預(yù)防措施的實施方法 03、煤礦消防設(shè)備與使用方法 04、 應(yīng)急響應(yīng)與初期滅火技巧 05、
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