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管理學(xué)

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關(guān)鍵詞管理學(xué)

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胡雪力海爾新模式改寫管理學(xué)

企業(yè)管理

按張瑞敏的解釋，“人”是指員工，“單”是指用戶，“人單合一”就是員工給用戶創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，即雙贏。從啟動(dòng)到探索，海爾“人單合一”模式已演進(jìn)了8年。目前

林偉賢一則小故事中的管理學(xué)哲理

經(jīng)濟(jì)學(xué)家

前幾天聽到一個(gè)故事，覺得很有哲理在這里我和大家分享一下，說的是有一個(gè)小和尚擔(dān)任撞鐘一職，半年下來，覺得無聊之極，“做一天和尚撞一天鐘”而已。有一天，主持宣布調(diào)他到

李如五行管理學(xué)三大思維

企業(yè)管理

我是學(xué)習(xí)研究《五行管理學(xué)》的，這門本土化管理學(xué)思想由我的老師寇北辰先生創(chuàng)立，至今10多個(gè)年頭。通過大量實(shí)踐證明，它是符合我國國情、企情，適用于本土企業(yè)的管理學(xué)思想

黃桂清管理學(xué)中有個(gè)木桶原理

企業(yè)管理

管理學(xué)中有個(gè)木桶原理：一個(gè)木桶由許多塊木板組成，如果組成木桶的這些木板長短不一，那么這個(gè)木桶的最大容量不取決于長的木板，而取決于最短的那塊木板。一個(gè)企業(yè)好比一個(gè)

周圣凱培訓(xùn)是最新管理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方式

ttt ttt培訓(xùn)師培訓(xùn)

TTT萬課之基 TTT萬課之魂 TTT萬課之門 TTT導(dǎo)師是培訓(xùn)師的老師，尊師重重道，從接觸TTT到教授TTT，再成為授權(quán)導(dǎo)師，六年時(shí)間。把之門課的心法理念用到別

蔣觀慶學(xué)習(xí)邢以群管理學(xué)感悟

中層管理

做企業(yè)管理用人不疑，則后悔不已，疑人不用，則無人可用！絕對的權(quán)利必導(dǎo)致絕對的腐敗！

郭豐華管理學(xué)的十大準(zhǔn)則

企業(yè)管理

一、分工一位年輕的炮兵軍官上任后，到下屬部隊(duì)視察操練情況，發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)部隊(duì)操練時(shí)有一個(gè)共同的情況：在操練中，總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下，紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢

王琨必須知道的幾個(gè)管理學(xué)名詞

標(biāo)桿管理

【木桶理論】【馬太效應(yīng)】----------------------------------------------------------------------

馬瑜波為什么要提升中層管理學(xué)校

中層管理

中層經(jīng)理實(shí)戰(zhàn)管理技能提升隨著中國發(fā)展，信息技術(shù)等各方面正與國際逐步接軌，在這個(gè)信息化的時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展也越來越迅速。然而迅速發(fā)展和壯大的企業(yè)在成長的過程中由于速度太

方志良責(zé)任動(dòng)力管理學(xué)（4R4P）為你解答

績效管理

附朋友圈朋友的提問（曾聽一位員工這樣說，我繳了2年的學(xué)費(fèi)，也該繳夠了，從企業(yè)的角度該做些什么。。。）員工抱怨3000工資干8000元活的責(zé)任心態(tài)，心中只有只有角色責(zé)

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