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臧龍松超級贏動力團隊訓(xùn)練巔峰團隊

職業(yè)規(guī)劃

超級贏動力團隊訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程 www.e05.cn 課程介紹:為什么許多企業(yè)占盡天時地利、商機多多，而內(nèi)部矛盾重重、危機四伏，難以做大做強？為什么許多企業(yè)創(chuàng)業(yè)初

蔣健才行業(yè)預(yù)測、為創(chuàng)業(yè)保駕護航（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程）

職業(yè)規(guī)劃

用行業(yè)預(yù)測、為創(chuàng)業(yè)保駕護航（創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程）主講：蔣健才老師培訓(xùn)目標: 闡述創(chuàng)業(yè)之內(nèi)、外部環(huán)境條件和要素特點，引導(dǎo)主觀、客觀條件因素之平衡，機遇、風險、能力之平

程社明 “如何讓員工全力以赴”培訓(xùn)課程大綱

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如何讓員工全力以赴 ——職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計與管理  課程對象：(適合企業(yè)老總/中高層管理者)  職業(yè)生涯開發(fā)與管理的培訓(xùn)宗旨 1、科學(xué)

杜映梅人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃

績效管理

人力資源的戰(zhàn)略與規(guī)劃是人力資源管理的基礎(chǔ)。人力資源戰(zhàn)略是在企業(yè)總體戰(zhàn)略指導(dǎo)下制定的企業(yè)人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略，包括企業(yè)人力資源的使命和價值觀，人力資源發(fā)展的目標、方向、

杜映梅職業(yè)生涯規(guī)劃

培訓(xùn)管理

一、培訓(xùn)目標  通過系統(tǒng)培訓(xùn)，讓學(xué)員明確自身定位、改善焦灼心態(tài)、確立未來的發(fā)展方向；  結(jié)合所在企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展，有效提升個人效能，拓

胡萬平商業(yè)模式與戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)

商業(yè)模式

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程錢都企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與策略管理

戰(zhàn)略管理

前言：所謂戰(zhàn)略規(guī)劃，就是制定組織的長期目標并將其付諸實施，它是一個正式的過程和儀式。一些大企業(yè)都有意識地對大約10年內(nèi)的事情做出規(guī)劃。制定戰(zhàn)略規(guī)劃分為三個階段，

田軍職業(yè)素養(yǎng) 職場心態(tài) 職業(yè)規(guī)劃（精品課程）

職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng) 職場心態(tài) 職業(yè)規(guī)劃一．課程背景在企業(yè)中，打造高素質(zhì)團隊的內(nèi)核是什么？如何讓員工真正和企業(yè)同舟共濟？如何挖掘人的潛質(zhì)，掌握人的心態(tài)，提高團隊駕馭能力？如

姚鴻昌職業(yè)生涯設(shè)計與開發(fā)的智慧

職業(yè)規(guī)劃

一、職業(yè)成功是人生成功的重要組成部分，職業(yè)生涯設(shè)計需要人生智慧導(dǎo)航；二、職業(yè)生涯設(shè)計需要遵循“特長優(yōu)先原則”、“辯證共生原則”、“與時俱進原則”；三、職業(yè)生涯開

康曉東戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃與管理

非人力管理

《戰(zhàn)略性人力資源管理課程大綱》康曉東課程目標：幫助直線管理人員建立現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和基本框架；明確公司在動態(tài)發(fā)展狀況下直線經(jīng)理人的人力資源管理定位

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