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培訓(xùn)管理
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譚小芳
人力資源經(jīng)理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
人力資源經(jīng)理培訓(xùn) 講師：譚小芳 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)課程有哪？ 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)講師？ 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家？ 人力資源經(jīng)理培訓(xùn)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的人力資源經(jīng)
譚小芳
用心輔導(dǎo)與激勵(lì)員工實(shí)戰(zhàn)方法
培訓(xùn)管理
用心輔導(dǎo)與激勵(lì)員工實(shí)戰(zhàn)方法 講師：譚小芳 用心輔導(dǎo)與激勵(lì)員工實(shí)戰(zhàn)方法培訓(xùn)講師？ 用心輔導(dǎo)與激勵(lì)員工實(shí)戰(zhàn)方法內(nèi)訓(xùn)專家？ 用心輔導(dǎo)與激勵(lì)員工實(shí)戰(zhàn)方法方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最
禹志
以需求為中心的培訓(xùn)體系構(gòu)建與執(zhí)行
培訓(xùn)管理
★ 課程意義 為什么美國(guó)摩托羅拉公司的培訓(xùn)投入1美金可以獲得30美金的回報(bào)？ 為什么日本豐田愿意花巨額投資培訓(xùn)以構(gòu)建強(qiáng)大的汽車王國(guó)？ 為什么麥當(dāng)勞/肯德基大多數(shù)鐘點(diǎn)
譚小芳
搞定難纏員工 培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
搞定難纏員工 培訓(xùn) 章師：譚小芳 搞定難纏員工課程有哪？ 搞定難纏員工培訓(xùn)章師？ 搞定難纏員工內(nèi)訓(xùn)專家？ 搞定難纏員工方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的搞定難纏員工培訓(xùn)？
譚小芳
員工管理培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工管理培訓(xùn) 講師：譚小芳 員工管理課程有哪？ 員工管理培訓(xùn)講師？ 員工管理內(nèi)訓(xùn)專家？ 員工管理方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的員工管理培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)員工管理專家
陳馨賢
陳馨賢-部門經(jīng)理的人力資源技能提升
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)講師：陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間：2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 參加對(duì)象：企業(yè)高層管理者、部門負(fù)責(zé)人、人力資源管理者、培訓(xùn)發(fā)展負(fù)責(zé)人等. 課程背景 陳馨賢—部門經(jīng)理的人力
史憲文
思路決定出路（中）——思路突破12模法
培訓(xùn)管理
課程精要描述： 經(jīng)理人每天都要為經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)備大量的想法。這些想法大多是靠經(jīng)驗(yàn)隨意開發(fā)出 來的。能否有個(gè)生產(chǎn)線專門用于生產(chǎn)想法？這個(gè)生產(chǎn)線既能最大限度地挖掘與利用自身經(jīng)驗(yàn)
譚小芳
員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工關(guān)系管理技能培訓(xùn) 講師：譚小芳 員工關(guān)系管理技能課程有哪？ 員工關(guān)系管理技能培訓(xùn)講師？ 員工關(guān)系管理技能內(nèi)訓(xùn)專家？ 員工關(guān)系管理技能方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的員
譚小芳
銀行領(lǐng)導(dǎo)干部有效時(shí)間管理
培訓(xùn)管理
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于識(shí)軍
戰(zhàn)略性人力資源管理
培訓(xùn)管理
【課程大綱】第一部分：人力資源管理概述1、人與人力概述2、管理的定位與外延3、人力資源的認(rèn)知與抉擇4、淺析人力資源管理第二部分：戰(zhàn)略性人力資源管理1、戰(zhàn)略的進(jìn)階性思
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