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譚小芳
班組長員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
班組長員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn) 章師:譚小芳 班組長員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)章師? 班組長員工心理輔導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)專家? 班組長員工心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的班組長員工心理輔導(dǎo)培訓(xùn)
蔡忠成
卓越領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
培訓(xùn)管理
一、培訓(xùn)主旨 1、讓我們更多的了解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力必備條件 2、體悟領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)的作用,增進(jìn)對集體工作的參與和責(zé)任意識 3、促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的綜合能力提升、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提
蔣小華
企業(yè)人才戰(zhàn)爭兵法---人才競爭力版
培訓(xùn)管理
企業(yè)人才戰(zhàn)爭兵法---如何引進(jìn)與留住人才 (人才競爭力版) 課程說明:為什么每一個(gè)企業(yè)都缺人才,尤其是執(zhí)行人才?為什么你所器重的人才總是留不住,讓你失望呢?人才強(qiáng)
潘文俊
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)專精班
培訓(xùn)管理
課程簡介 對企業(yè)而言,在競爭激烈的時(shí)代中,企業(yè)智慧資本的移轉(zhuǎn)及傳承,需要輔以更多的訓(xùn)練來協(xié)助,因而能全盤掌握組織專屬的文化、運(yùn)作方式等特點(diǎn)的企業(yè)內(nèi)部講師,就成為組織
譚小芳
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師方面的培訓(xùn)講師哪
陳馨賢
中層干部綜合技能與職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間:2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對象: 中高層干部、基層干部及公司各部門主管。 課程目標(biāo): 1、職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)和能力風(fēng)范; 2、清楚認(rèn)
譚小芳
員工敬業(yè)度培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工敬業(yè)度培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)講師? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)
謝玉雄
謝玉雄-點(diǎn)石成金,落地生根 ---咨詢式績效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班-
培訓(xùn)管理
薪酬管理
大師觀點(diǎn): 企業(yè)一切活動的目的, 就是為了該企業(yè)的績效! ----彼得.德魯克Peter F. Drucker 咨詢式績效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班的特色: 咨詢式績效薪酬體
譚小芳
做高效能經(jīng)理向員工要利潤
培訓(xùn)管理
做高效能經(jīng)理向員工要利潤 講師:譚小芳 做高效能經(jīng)理向員工要利潤培訓(xùn)講師? 做高效能經(jīng)理向員工要利潤內(nèi)訓(xùn)專家? 做高效能經(jīng)理向員工要利潤方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積
《大額保單與家族信托營銷實(shí)戰(zhàn)》
大額保單
家族信托
《大額保單與家族信托營銷實(shí)戰(zhàn)》課程大綱 一、引言 o 授課主題:大額保單與家族信托營銷實(shí)戰(zhàn) o 主講人介紹:陳老師 o 課程目的:提升學(xué)員在大額保單與家族信托方面
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