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譚小芳
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師方面的培訓(xùn)講師哪
陳馨賢
中層干部綜合技能與職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)講師:陳馨賢 培訓(xùn)時(shí)間:2-3天 培訓(xùn)地點(diǎn):客戶自定 培訓(xùn)對(duì)象: 中高層干部、基層干部及公司各部門主管。 課程目標(biāo): 1、職業(yè)經(jīng)理的素質(zhì)和能力風(fēng)范; 2、清楚認(rèn)
譚小芳
員工敬業(yè)度培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
員工敬業(yè)度培訓(xùn) 講師:譚小芳 員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)講師? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 員工敬業(yè)度培訓(xùn)方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的員工敬業(yè)度培訓(xùn)培訓(xùn)? 培訓(xùn)時(shí)間:2天 培訓(xùn)
謝玉雄
謝玉雄-點(diǎn)石成金,落地生根 ---咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班-
培訓(xùn)管理
薪酬管理
大師觀點(diǎn): 企業(yè)一切活動(dòng)的目的, 就是為了該企業(yè)的績(jī)效! ----彼得.德魯克Peter F. Drucker 咨詢式績(jī)效薪酬體系實(shí)戰(zhàn)班的特色: 咨詢式績(jī)效薪酬體
譚小芳
做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)
培訓(xùn)管理
做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn) 講師:譚小芳 做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)培訓(xùn)講師? 做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)內(nèi)訓(xùn)專家? 做高效能經(jīng)理向員工要利潤(rùn)方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的積
譚小芳
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
企業(yè)中高層管理者培訓(xùn) 講師:譚小芳 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)講師有哪些? 企業(yè)中高層管理者內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威? 企業(yè)中高層管理者方面的
譚小芳
華為人力資源管理的奧妙
培訓(xùn)管理
華為人力資源管理的奧妙 講師:譚小芳 華為人力資源管理的奧妙培訓(xùn)講師? 華為人力資源管理的奧妙內(nèi)訓(xùn)專家? 華為人力資源管理的奧妙方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理
陳竹友
團(tuán)隊(duì)突破2+3
培訓(xùn)管理
課程主旨: 企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng),早已不再是產(chǎn)品或服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng),也不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)者和管理人才之間的個(gè)體的競(jìng)爭(zhēng),而是團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作水平和綜合實(shí)力之間的比較和競(jìng)爭(zhēng)。優(yōu)
譚小芳
人際溝通,贏得合作
培訓(xùn)管理
人際溝通,贏得合作 講師:譚小芳 人際溝通,贏得合作培訓(xùn)講師? 人際溝通,贏得合作內(nèi)訓(xùn)專家? 人際溝通,贏得合作方面的培訓(xùn)? 國內(nèi)最知名的話客戶經(jīng)理服務(wù)營銷技能提升
邵德春
酒店績(jī)效考核工資模式
培訓(xùn)管理
酒店績(jī)效考核工資模式 ★研討主題: 如何考核店長(zhǎng),部門經(jīng)理? 如何留住優(yōu)秀人才?如何留住美女? 如何讓員工見了
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