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一、我們的心困惑1、為什么不懂我自己？——看懂我自己，拓展職業(yè)路2、為什么總管不好人？——管理是管人，用人先懂心3、為什么好方法沒用？——因時(shí)帶團(tuán)隊(duì)，因境管下屬二、

彭林成人高等教育的優(yōu)勢(shì)

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成人高等教育的優(yōu)勢(shì) 成人教育學(xué)歷是國家承認(rèn)，教育部學(xué)信網(wǎng)可以直接查詢，對(duì)于晉升，職稱，提升學(xué)歷，考取公務(wù)員，國家資格證均具備效力。首先通過率高成人高考比自考通

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★ 課程意義當(dāng)前企業(yè)大多數(shù)中層干部都是從基層或?qū)I(yè)人士提升上來的，他們過往都有著良好的敬業(yè)心和優(yōu)秀的個(gè)人業(yè)績，但公司現(xiàn)在期望他們貢獻(xiàn)的是能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)去取得一個(gè)

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課程簡介一個(gè)成功的管理者不管他身在哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，擅長哪種工作，但他必須要擅長人力資源管理！人力資源管理不僅僅是人力資源部門的工作，在一個(gè)不斷發(fā)展的現(xiàn)代企業(yè)

史憲文思路決定出路（下）——職場(chǎng)突破12商法

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課程精要描述：我們司空見慣了的管理問題，難以解決的問題，實(shí)際上，幾乎都是不應(yīng)當(dāng)解決的，站在時(shí)代的新高度去認(rèn)識(shí)管理老問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，利用好職場(chǎng)，變問題為機(jī)會(huì)，職場(chǎng)

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企業(yè)遇到的問題越來越多了：員工積極性不高、流動(dòng)性高；工資待遇不差、執(zhí)行力差；產(chǎn)品質(zhì)量沒提高、成本和事故卻居高不下！怎么辦？培訓(xùn)！如今公開課滿天飛，課題個(gè)個(gè)誘

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