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黎明
基于勝任力人才招聘甄選技術
培訓管理
第一講：人力資源招聘概述一、企業(yè)為什么招聘供需不平衡?1、供〉需2、供〈需二、為什么甄選合適的員工如此重要?三、什么是招聘與甄選 ?1、甄選什么呢?2、甄選誤區(qū)案例
張慶
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
培訓管理
《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》課程提綱【課程目的】1、使企業(yè)管理者了解企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略的重要意義；2、使企業(yè)管理者掌握人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃相關的專業(yè)知識；3、使管理者了解人
陳毓慧
銀行理財經理客戶營銷技巧
培訓管理
《銀行理財經理客戶營銷技巧、客戶關系營建與深度營銷技巧》-----服務營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程對象】：理財經理、個人客戶經理【
張慶
任職資格體系認證體系建設
培訓管理
任職資格體系認證體系建設【課程前言】任職資格是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團隊綜合素質的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)機制？如何建立本企業(yè)關鍵崗位
黎明
《標桿服務型企業(yè)的人力資源管理》課程大綱
培訓管理
第一部分：導言一、服務型企業(yè)人力資源管理現狀二、企業(yè)人力資源管理價值三、企業(yè)經營滿意度模型四、企業(yè)戰(zhàn)略目標為什么不能實現案例：海底撈人力資源管理是如何支撐企業(yè)戰(zhàn)略
張慶
新形勢下人力資源管理如何成為組織推動者
培訓管理
新形勢下人力資源管理如何成為組織推動者【課程背景】許多企業(yè)一直認為HR部門是成本部門，是一個停留于“做事”層面的部門，無法與企業(yè)戰(zhàn)略接軌，也無法為業(yè)務提供更多的支持
趙邦良
企業(yè)課程訂制開發(fā)
培訓管理
趙老師多年來策劃及主講會銷課程幾十余場，服務于眾多中小企業(yè)，贏得一致好評！亦有多年擔任大型企業(yè)培訓總監(jiān)的崗位經驗，對于培訓體系搭建、課程開發(fā)有著豐富的經驗和見解！很
張藝非
五項管理模式
培訓管理
張藝非
中層能力提升模式
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陳毓慧
《銀行保險業(yè)務員綜合素質提升訓練》
培訓管理
《銀行保險業(yè)務員綜合素質提升訓練》-----服務營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程大綱】：（領導開訓:強調學習的意義和紀律）頭腦風暴：您
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