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陶維
課程設計與開發(fā) 1天版本
培訓管理
第一節(jié)：培訓課程設計的基本原則1、成功關鍵：培訓與劇本2、成人學習特點1)需要知道學習的目的和原因，才會去學。2)重視經(jīng)驗積累3)尊重學員，希望得到他人認同4)符合
趙義辰
心態(tài)—重塑鋼鐵般的團隊精神
培訓管理
第一部分 夢想與理想 1 夢 2 夢想 3 價值觀 4 企業(yè)價值觀 第二部分 思維與定位 1 思維與定位的辯證關系 2 因果思維 3 本質(zhì)思維 4 積極思維 第三
陳毓慧
《外匯理財投資營銷實戰(zhàn)技巧訓練》
培訓管理
《外匯理財投資營銷實戰(zhàn)技巧訓練》-----服務營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程對象】：理財經(jīng)理、個金客戶經(jīng)理【課程時間】：實戰(zhàn)版4天，
歐陽錦中
《走出
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誤區(qū):讓
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體系有效落地》
培訓管理
《走出
培訓管理
誤區(qū):讓企業(yè)
培訓管理
體系有效落地》課程大綱 ★課程意義 ——為什么要學習本課程？ “企業(yè)戰(zhàn)略——核心能力——核心人才”， 企業(yè)經(jīng)營的關鍵在于如何經(jīng)營
張慶
如何編寫職位說明書
培訓管理
如何編寫職位說明書【課程前言】您是否遇到這樣的情況：招聘時忙于確認招聘崗位的任職資格和主要職責；新員工入職時苦于不知如何設置試用期工作目標；員工年度績效管理過程中目
陳毓慧
銀行理財經(jīng)理客戶營銷技巧
培訓管理
《銀行理財經(jīng)理客戶營銷技巧、客戶關系營建與深度營銷技巧》-----服務營銷專家陳毓慧老師主講電話/微信：15800035858【課程對象】：理財經(jīng)理、個人客戶經(jīng)理【
練集財
幼兒園人力資源管理
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您是否常見到這樣的問題——團隊缺乏責任心、執(zhí)行力差，怎么辦？——面對90后的員工，待遇偏低，教師隊伍不穩(wěn)定，怎樣解決？——優(yōu)秀老師難以招聘怎么解決，如何應對？——幼
黎明
組織結(jié)構設計與崗位分析
培訓管理
??本課程旨在解決人力資源從業(yè)者在人力資資源管理中的組織架構設置、崗位分析、定崗定編等方面的實操問題，通過案例分享、互動交流，實現(xiàn)對組織架構、崗位分析，崗位說明書、
張慶
企業(yè)人力資源管理實務
培訓管理
企業(yè)人力資源管理實務【課程目標】?幫助學員掌握招聘與面試的流程及方法，提高專業(yè)面試技術水平。?幫助學員掌握如何搭建企業(yè)培訓體系?幫助學員掌握績效考核管理的規(guī)劃、流程
張慶
任職資格體系認證體系建設
培訓管理
任職資格體系認證體系建設【課程前言】任職資格是企業(yè)打造核心競爭力，保障戰(zhàn)略、文化落地，提升團隊綜合素質(zhì)的有效工具，如何建立快速的人才培養(yǎng)機制？如何建立本企業(yè)關鍵崗位
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