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關(guān)鍵詞
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平均課酬
22393
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
何新云
深圳RLL公司組織能力提升職能規(guī)劃制訂
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服裝鞋包
2018年元月19日,RLL公司的所有部門負(fù)責(zé)人都完成了職能規(guī)劃的修訂稿。此前,大家完成的初稿,因為比較粗放,顧問和大家一對一的進(jìn)行了評審。隨后,就存在的問題,召
許浩明
給廣發(fā)銀行高層做“華為創(chuàng)新管理”授課
華為
創(chuàng)新
文化
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2016年11.4日給廣發(fā)銀行高層做關(guān)于“創(chuàng)新管理”方面的授課,眾所周知,在管理方面,華為通過不斷的變革,取得了不小的成績,有很多值得其他企業(yè)借鑒之處,本次授課,
李斯
哈爾濱網(wǎng)訊科技企業(yè)文化推廣專題
人力資源
企業(yè)文化
1、企業(yè)前進(jìn)兩天腿,制度和文化 2、制度解決問題,文化解決現(xiàn)象 3、文化解決的問題比制度解決的問題更徹底 4、企業(yè)文化不是漢口喊,是企業(yè)里所有人的共同氣質(zhì) 5、企
許浩明
許浩明老師給中國郵儲銀行授課《以奮斗者為本的
人力資源
管理》
華為
許浩明
人力資源
2017.07.28日給中國郵儲銀行中高層授課“以奮斗者為本,長期堅持艱苦奮斗的
人力資源
管理”,講課過程中,以我喜歡的“咨詢式的培訓(xùn)”方式展開,所以和學(xué)員朋友們有
戴智江
昆明中鐵集團培訓(xùn)完美落幕
中層管理
人力資源
團隊
昆明中鐵集團培訓(xùn)完美落幕 2016年6月3日,域智教育首席咨詢培訓(xùn)師戴老受云南
人力資源
協(xié)會邀約,赴昆明為中鐵集團—昆明廣維通公司進(jìn)行為期兩天的培訓(xùn)。 中高層管理者
何偉
《首屆江蘇省數(shù)字化人才發(fā)展論壇》
數(shù)字化
人力資源
數(shù)字賦能,人才先行!這是首屆江蘇省數(shù)字化人才發(fā)展論壇的核心主題。 一場以“數(shù)字化+人才”為主題的高端論壇,于2020年11月15日早上九點,在南京江北新區(qū)新金融體
何新云
打造組織能力與經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn):向華為學(xué)管理公開課
人力資源
績效管理
2017年11月9日,深圳市合智企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理何新云先生受北京百朗教育的邀請,在深圳為來自全國各地的120多位高層管理人員講解了向華為學(xué)管理的公開課。
王少毅
王少毅老師受邀在蘇州學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)合會年度論壇發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)力及
人力資源
管理主題演講
人力資源
領(lǐng)導(dǎo)力
2019年12月21日,王少毅老師受蘇州學(xué)習(xí)發(fā)展聯(lián)合會之邀,在蘇州學(xué)聯(lián)年度論壇發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)應(yīng)用實踐及
人力資源
管理方面的主題演講,王少毅老師對組織未來
人力資源
管理
陳前勇
《戰(zhàn)略空間-贏在績效》
人力資源
績效管理
課程收益: ? 掌握目標(biāo)管理的方法與技巧; ? 加強目標(biāo)管理的效率,提高目標(biāo)達(dá)成率; ? 熟悉績效管理的流程和策略; ? 熟悉績效考核方法和原則。 課程現(xiàn)場:
趙亮
薪酬設(shè)計的重要性與基本命題
人力資源
薪酬管理
薪酬設(shè)計的重要性與基本命題 (一)薪酬的概念與構(gòu)成 所謂薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。
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